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在工地被打報(bào)警了怎么處理

2022-09-04 07:55

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工作時(shí)間工作場(chǎng)所工作原因受傷應(yīng)是工傷。如上班中突發(fā)疾病經(jīng)搶救四十八小時(shí)內(nèi)死亡算工傷,上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故也是工傷.工作時(shí)間內(nèi)因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系受到暴力傷害有證據(jù)證明也是工傷的一種。經(jīng)工作地人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定是否為工傷.如果系工傷死亡一次性工亡補(bǔ)助金為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)支出二十倍計(jì)算,喪葬費(fèi)為工作地上年度職工社會(huì)平均工資六個(gè)月,供養(yǎng)親屬撫恤金每月為本人工資的百分之三十或四十.有數(shù)個(gè)供養(yǎng)親屬的每月總計(jì)規(guī)定不超過職工本人平均工資。計(jì)算方式參照職工工傷保險(xiǎn)待遇規(guī)定

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被打了報(bào)警后會(huì)根據(jù)當(dāng)事人的受傷害程度去處理。被他人毆打報(bào)警后,警察會(huì)依據(jù)是否構(gòu)成犯罪作出不同的處理,如果不構(gòu)成犯罪的,會(huì)進(jìn)行調(diào)解,經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的,公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依對(duì)違反治安管理行為人給予處罰,并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。傷害較為輕微,達(dá)成協(xié)議的,一般不進(jìn)行治安管理處罰。

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