勞務派遣合同一般多久簽訂
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《勞動合同法》第五十九條“勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。 用工單位應當根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議”的正確理解應為： 勞務派遣單位（即勞務公司）應當（即負責）與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協(xié)議，約定與派遣工作有關的諸如“派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任”等事項。 該條并不涉及被派遣人員的任何事項，被派遣人員只能跟勞務派遣單位（即勞務公司）簽訂勞動合同，而不存在同時需要與接受派遣員工的用人單位簽訂勞動合同的可能。因此，“用工單位沒有簽的，是否就能理解為工資標準執(zhí)行同工同酬”同樣是不存在的。
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一般情況下，勞務派遣合同的簽訂年限如下： 1、我國的法律并沒有明確規(guī)定勞務派遣公司和勞動者簽勞動合同的最高年限，只有最低2年的規(guī)定; 2、勞動者被派遣到的工作單位是用工單位，勞務派遣公司是用人單位。不管勞動者在工作單位工作了多久，都不可能簽訂正式用工合同。因為勞動者已經和勞務派遣公司簽勞動合同。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
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勞務派遣簽訂合同要多久一般情況下，用人單位和勞動者一方一份。如果當?shù)氐膭趧泳中枰獋浒傅?，還需要向當?shù)氐膭趧泳纸患{一份勞務派遣協(xié)議。勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務派遣協(xié)議。勞務派遣協(xié)議應當約定派遣崗位和人員數(shù)量、
2020.12.26 469 -
勞務派遣員工合同一般簽多久勞務派遣是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式，一般為2年固定期限勞動合同。
2020.10.03 223 -
勞務派遣合同應當簽訂多久勞務派遣合同簽訂的年限：勞務派遣合同的期限一般是2年以上的固定期限勞動合同，內容要寫明用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2020.03.14 124
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勞務派遣合同簽訂需要多久
勞務派遣合同，用人單位與勞動者需要簽訂2年以上的固定期限勞動合同。用人單位與勞動者簽訂勞動合同的次數(shù)沒有限制，可以雙方約定。不過，勞動者在第3次簽訂勞動合同的時候，有權要求用人單位簽訂無固定期限勞動合
2022-05-06 15,340 -
勞務派遣合同的法定簽訂年限一般為多久？
1、勞務派遣單位應當依法與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。即勞動派遣合同最短期限為2年。 2、勞務派遣合同，是由實際用工單位和勞務派遣公司首先簽訂勞務派遣協(xié)議，之后由勞務派遣公司代替用
2022-10-15 15,340 -
勞務派遣合同多久能開始簽訂
勞務派遣合同，用人單位與勞動者需要簽訂2年以上的固定期限勞動合同。用人單位與勞動者簽訂勞動合同的次數(shù)沒有限制，可以雙方約定。不過，勞動者在第3次簽訂勞動合同的時候，有權要求用人單位簽訂無固定期限勞動合
2022-05-06 15,340 -
勞務派遣合同簽訂期限是多久?
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。
2022-11-08 15,340
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01:03
勞務派遣合同一般簽多長時間勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同，和以完成一定任務為期限的勞動合同，而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被
2,290 2022.05.13 -
01:11
勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議； 3、勞務派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓； 5、被派遣
2,172 2022.04.18 -
01:10
勞務派遣有五險一金嗎勞務派遣是有五險一金的。 勞務派遣單位必須要為勞務派遣人員繳納全部社會保險的費用，不能侵犯勞務派遣人員的權益，不能推脫。 社保即“五險”，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險還有生育保險；社會保險沒有包括住房公積金。 其中，由企業(yè)和個
20,657 2022.04.15
