勞動(dòng)者應(yīng)該履行什么義務(wù)
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用人單位應(yīng)當(dāng)主動(dòng)為勞動(dòng)者補(bǔ)繳其社保。 1、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購買的一種保險(xiǎn),國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,建立社會(huì)保險(xiǎn)基金,目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下,獲得幫助,享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定,用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn),用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。 2、用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免,用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶,并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,社保征收機(jī)構(gòu),可要求用人單位提供擔(dān)保,簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。
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1、勞動(dòng)者應(yīng)完成的勞動(dòng)任務(wù); 2、提高職業(yè)技能; 3、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程; 4、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂勞動(dòng)合同前都應(yīng)履行相應(yīng)的先合同義務(wù),勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)有權(quán)要求用人單位履行如實(shí)告知的義務(wù); 同樣,勞動(dòng)者自身也應(yīng)積極履行如實(shí)說明義務(wù),勞動(dòng)者向用人單位提供的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),不得盜用他人身份信息,不得捏造學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等不實(shí)信息。 用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者個(gè)人的身體健康狀況、學(xué)歷技能、相關(guān)親友是否從事與用人單位相同或類似的行業(yè)等不涉及個(gè)人隱私的基本情況。
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勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)主動(dòng)履行的義務(wù)是什么
勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂勞動(dòng)合同前都應(yīng)履行相應(yīng)的先合同義務(wù),勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)有權(quán)要求用人單位履行如實(shí)告知的義務(wù); 同樣,勞動(dòng)者自身也應(yīng)積極履行如實(shí)說明義務(wù),勞動(dòng)者向用人單位提供的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),不得盜用他人身份信息,不得捏造學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等不實(shí)信息
2020.09.04 155 -
勞動(dòng)者的履行義務(wù)是指
勞動(dòng)者的義務(wù)是指勞動(dòng)法規(guī)定的對(duì)勞動(dòng)者必須作出一定行為或不得作出一定行為的約束。 提高職業(yè)技能、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,既是勞動(dòng)者的義務(wù),也是勞動(dòng)者完成勞動(dòng)任務(wù)的保證。 勞動(dòng)者有完成勞動(dòng)任務(wù)的義務(wù)。勞動(dòng)者有勞動(dòng)就業(yè)的權(quán)利
2020.03.22 441 -
勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí),應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行哪些義務(wù)
勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂勞動(dòng)合同前都應(yīng)履行相應(yīng)的先合同義務(wù),勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)有權(quán)要求用人單位履行如實(shí)告知的義務(wù);同樣,勞動(dòng)者自身也應(yīng)積極履行如實(shí)說明義務(wù),勞動(dòng)者向用人單位提供的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),不得盜用他人身份信息,不得捏造學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等不實(shí)信息。
2020.12.07 172
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派遣勞動(dòng)者應(yīng)履行什么義務(wù)
勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)依法履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。
2022-10-21 15,340 -
勞動(dòng)者主動(dòng)提出辭職,應(yīng)履行什么義務(wù)
辭職即辭去職務(wù),是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。辭職一般有兩種情形,一是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系。如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人
2022-04-06 15,340 -
勞動(dòng)者在崗期間應(yīng)該履行哪些義務(wù)
用人單位有關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)以及確保勞動(dòng)者安全使用有毒物品作業(yè)的知識(shí)。用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),普及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識(shí),督促勞動(dòng)
2022-04-04 15,340 -
勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)主動(dòng)履行的義務(wù)是什么
勞動(dòng)關(guān)系雙方簽訂勞動(dòng)合同前都應(yīng)履行相應(yīng)的先合同義務(wù),勞動(dòng)者在應(yīng)聘時(shí)有權(quán)要求用人單位履行如實(shí)告知的義務(wù); 同樣,勞動(dòng)者自身也應(yīng)積極履行如實(shí)說明義務(wù),勞動(dòng)者向用人單位提供的應(yīng)聘信息應(yīng)當(dāng)真實(shí),不得盜用他人身
2022-06-23 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù),具體如下: 1、忠于憲法,模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律,自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo); 2、忠于國(guó)家,維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益; 3、忠于人民,全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督; 4、忠于職
10,077 2022.04.17 -
00:48
分公司不履行合同義務(wù)怎么辦分公司不履行合同義務(wù)的,當(dāng)事人可以追究分公司的違約責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定可知,違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括:繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等。如果合同中有約定違約金的數(shù)額的,當(dāng)事人可以要求分公司按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;
1,282 2022.04.17 -
01:07
什么是主債務(wù)履行期根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》第561條,債務(wù)人在履行主債務(wù)外,還應(yīng)當(dāng)支付利息和實(shí)現(xiàn)債權(quán)的有關(guān)費(fèi)用。其給付不足以清償全部債務(wù)的,除當(dāng)事人另有約定外,應(yīng)當(dāng)按照下列順序履行:1、實(shí)現(xiàn)債權(quán)的有關(guān)費(fèi)用;2、利息;3、主債務(wù)。即以借款為例,主債務(wù)就是指
2,606 2022.04.15