工地骨折幾級(jí)賠償要依據(jù)的法律依據(jù)是什么
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關(guān)于骨折賠償，可參考的法律依據(jù)： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)傷殘級(jí)別來確定的。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
九級(jí)工傷可以獲得的待遇包括兩大類：一類是工傷保險(xiǎn)待遇，二是用人單位需要支付的費(fèi)用。前者包括治療工傷的費(fèi)用、住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、伙食費(fèi)、交通補(bǔ)助、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金；后者包括停工期間的工資；如果決定解除勞動(dòng)合同，還能獲得一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金。
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車禍骨折誤工費(fèi)的依據(jù)是什么根據(jù)法規(guī)定，因交通事故造成人身意外傷害的，其賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)是：因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。因此，因車禍造成骨折的，受害人可以
2021.02.01 149 -
誤工費(fèi)所依據(jù)的法律依據(jù)是什么誤工費(fèi)所依據(jù)的法律依據(jù)：誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。 誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的
2021.01.12 210 -
工傷賠償依據(jù)什么法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)如下：一級(jí)傷殘：本人工資×27；二級(jí)傷殘：本人工資×25；三級(jí)傷殘：本人工資×23；四級(jí)傷殘：本人工資
2020.09.04 221
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骨折的標(biāo)準(zhǔn)有幾條？法律依據(jù)是什么？
打架致人兩根以上肋骨骨折，構(gòu)成輕傷二級(jí)，涉嫌故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)判處三年以下有期徒刑，應(yīng)當(dāng)賠償治療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)。
2023-05-31 15,340 -
工傷賠償依據(jù)的法律依據(jù)
一、享受工傷待遇的主要依據(jù)是什么? 享受工傷待遇的主要依據(jù)是：《工傷保險(xiǎn)條例》以及相關(guān)的法律規(guī)定。 1、工傷職工符合規(guī)定治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等醫(yī)療費(fèi)用全額報(bào)銷。 2、工傷職工需
2022-10-14 15,340 -
鼻梁骨折法律依據(jù)是什么？
因此，如果沒有造成粉碎性骨折的話，可能不構(gòu)成輕傷。另外輕傷、重傷是刑事案件中采用的鑒定方式，如果是別人故意傷害造成的，達(dá)到輕傷是可以追究刑事責(zé)任。民事賠償案件中以傷殘等級(jí)來確定，最高1級(jí)，最低10級(jí)。
2022-07-30 15,340 -
工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)?
員工出現(xiàn)骨折，那么至少可以判定為十級(jí)傷殘，具體結(jié)果需要以實(shí)際情況進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定來判定。工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還
2022-04-22 15,340
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強(qiáng)制征地的法律依據(jù)強(qiáng)制征收土地的法律規(guī)定主要集中在《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國土地管理法》等法律中。其中，《中華人民共和國憲法》第10條第三款規(guī)定，國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償
2,550 2022.04.15 -
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電子合同的法律依據(jù)是電子合同的法律依據(jù)是《中華人民共和國民法典》。電子合同是雙方或多方當(dāng)事人之間，通過電子信息網(wǎng)絡(luò)以電子的形式，達(dá)成的設(shè)立、變更、終止財(cái)產(chǎn)性民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。電子合同的標(biāo)的可以為交付商品，也可以為提供服務(wù)。電子合同當(dāng)事人對(duì)交付商品或者提供
1,949 2022.04.17 -
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合同無效的法律依據(jù)有什么合同無效的法律依據(jù)包括以下幾點(diǎn)： 1、無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效； 2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無效； 3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無效的除
5,515 2022.11.23
