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法律規(guī)定拖欠工資不發(fā)會(huì)觸犯刑法嗎?

2022-08-25 16:18

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不發(fā)工資在一定情況下可能會(huì)觸犯刑法, 根據(jù)我國(guó)《刑法》第二百七十六條之一規(guī)定:以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。

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拖欠工資一般不構(gòu)成犯罪,拖欠工資屬于違法行為。拖欠工資屬于民事糾紛,一般只涉及財(cái)產(chǎn)。拖欠工資超過(guò)三十天的,可以向勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,由勞動(dòng)行政部門給予用人單位行政處罰。

章法律師

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老板拖欠員工工資屬于違法行為,應(yīng)根據(jù)法律途徑來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)利,全面收集好老板拖欠工資證據(jù)的情況下可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。如果勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)沒(méi)有處理或者本人對(duì)處理結(jié)果不滿,可以到人力資源與社會(huì)保障局下屬的勞動(dòng)仲裁院申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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