在工地受工傷以后要先進(jìn)行工傷鑒定，由用人單位在30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位不申請的，工傷職工或者近親屬可以在一年內(nèi)自行申請。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

工地受傷如果屬于工傷，不管和單位協(xié)商得怎么樣，自己都應(yīng)該盡快去勞動局申請工傷認(rèn)定，因?yàn)橹挥猩暾埩斯J(rèn)定之后才能主張工傷賠償，而且申請工傷認(rèn)定是有時效的，錯過時效對自身的權(quán)益影響很大。發(fā)生工地受傷的事故之后，如果公司不管，個人也可以到勞動局工傷科申請工傷認(rèn)定，工傷認(rèn)定是有時效性的，所以勞動者發(fā)生工傷事故后應(yīng)該盡快申請工傷認(rèn)定?！豆ｋU條例》第十七條規(guī)定：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。如果在工傷認(rèn)定之后，單位不履行工傷賠償義務(wù)，可以提起工傷勞動爭議仲裁。