因幫工受到人身損害應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任
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幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則可以由被幫工人適當(dāng)補償。 3、幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補償。 《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補償。
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幫工人受到人身損害，被幫工人來承擔(dān)責(zé)任。法律規(guī)定，幫工人因幫工活動自身遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)由被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任。幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補償。
幫工人因幫工活動遭受人身損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任；但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補償。 幫工人因第三人侵權(quán)遭受人身損害的，由第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。第三人不能確定或者沒有賠償能力的，可以由被幫工人予以適當(dāng)補償。
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贍養(yǎng)人受到人身損害應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？被贍養(yǎng)人致人損害時，由自己或由其監(jiān)護人承擔(dān)民事責(zé)任。法律規(guī)定，無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監(jiān)護人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。監(jiān)護人盡到監(jiān)護職責(zé)的，可以減輕其侵權(quán)責(zé)任。如果被贍養(yǎng)人是完全民事行為能力人的，則自己承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任。
2021.03.15 161 -
因幫工遭受損害的責(zé)任因幫工遭受損害被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項費用以及因務(wù)工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償，
2021.12.13 232 -
因幫工遭受損害的責(zé)任因幫工遭受損害被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。受害人遭受人身損害，因就醫(yī)支出的各項費用以及因務(wù)工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償，
2020.01.08 156
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幫工受到人身損害，應(yīng)該依法承擔(dān)什么賠償責(zé)任
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-02 15,340 -
幫工人受到人身損害應(yīng)由誰來承擔(dān)賠償責(zé)任？
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-15 15,340 -
幫工人受到的人身損害應(yīng)該找誰承擔(dān)賠償責(zé)任
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-03 15,340 -
幫工人受到人身損害，該由誰承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任
幫工過程中，如果幫工人受到人身損害的，要根據(jù)具體情況來分析該由誰來賠償： 1、如果被幫工人同意幫工，幫工人不是由于第三人的原因受傷的，則被幫工人負責(zé)賠償。 2、如果被幫工人不同意幫工，幫工人不是由于第
2022-04-15 15,340
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01:20
人身損害賠償雇主如何承擔(dān)責(zé)任根據(jù)我國侵權(quán)責(zé)任法的相關(guān)規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。這里的雇傭關(guān)系指的是受雇人向雇傭他的老板提供勞務(wù)，雇傭他的老板支付相應(yīng)的報酬形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。在審判實踐中，法官是不管雇傭勞動者的人是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)對
1,546 2022.04.17 -
01:02
幫助別人受傷誰承擔(dān)責(zé)任法律語境下幫助別人，是一種無償?shù)膸椭瑢嶋H上成立了法律規(guī)定的幫工關(guān)系。提供幫助的一方為幫工人，接受幫助的一方為被幫工人。幫工過程中幫工人受傷的，需要承擔(dān)賠償責(zé)任的主體分為以下三類：1、如果是因為進行幫工活動而受傷的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自
4,260 2022.04.15 -
00:53
人格權(quán)受到侵害的是什么責(zé)任侵犯人格權(quán)是屬于侵犯民事權(quán)益的行為，侵權(quán)人要承擔(dān)侵權(quán)的責(zé)任。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。除上述所說的人格權(quán)外，自然人享有基于人身自由、人格尊嚴(yán)產(chǎn)生
2,602 2022.05.11
