年終獎發(fā)放是怎么規(guī)定的??？
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1、年終獎就是到年底老板當(dāng)一項獎項發(fā)給員工的薪水。它占的比例有多重，看老板的收入、心情、為人等方面，一開始的時候就發(fā)放比較少，逐漸的增多，達(dá)到一定的數(shù)額之后就不再增加啦，有些企業(yè)收入可觀的話，發(fā)放的金額比一個月的薪水還高，增設(shè)了這些獎勵之后，可以提高員工的積極性，年終獎金的發(fā)放方案，有一個規(guī)章制度，在發(fā)放前就跟員工說，提高員工的積極性，增加公司的收入，在年初制定公司計劃的時候，就應(yīng)該制訂好年終發(fā)放獎金時的考評指標(biāo)、評價方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項制度。2、具體看你們的勞動合同中是否有約定，應(yīng)該年終獎金不是單位強(qiáng)制要發(fā)放給勞動者的。
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目前法律并未對年終獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)做出特殊規(guī)定。如果勞動者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行；如無約定，單位規(guī)章制度中有獎金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎金發(fā)放制度執(zhí)行。
年終獎一般是在年底發(fā)放的。具體的發(fā)放時間根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度確定。年終獎不是用人單位的法定義務(wù)，用人單位可自主決定年終獎的發(fā)放時間。如果勞動者符合領(lǐng)取年終獎的條件的，用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定依法進(jìn)行支付。
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年終獎怎么發(fā)放年終獎的發(fā)放形式：有保證的獎金，如外企普遍采用的13薪或14薪或更多；浮動的獎金，如根據(jù)個人年度績效評估結(jié)果和公司業(yè)績結(jié)果，所發(fā)放的績效獎金；紅包，老板自主決定；其他。用人單位自主決定年終獎發(fā)放方式，法律無明確規(guī)定。
2020.07.24 305 -
年終獎發(fā)放規(guī)定什么時候年終獎一般是在年底的時候發(fā)放。具體則按用人單位在規(guī)章制度中規(guī)定的時間來確定。年終獎是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫剟睿菍σ荒陙淼墓ぷ鳂I(yè)績的肯定。用人單位可以通過職工大會、職工代表大會或者其他形式來協(xié)商制定內(nèi)部的工資支付制度。工資應(yīng)當(dāng)由單
2020.12.16 428 -
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年終獎金發(fā)放規(guī)定
政府年終獎金發(fā)放相關(guān)規(guī)定不是由財政部門制定的，財政部門只是根據(jù)有關(guān)規(guī)定對各單位的獎金支出進(jìn)行審核把關(guān)，是正常履行財政監(jiān)督職能。其次，需要向您說明獎金的類別： 1、公務(wù)員榮獲各類表彰年終一次性獎勵。具體
2022-10-14 15,340 -
年終獎的發(fā)放規(guī)則
一、g aranteedbon s（有保證的獎金）：如外企普遍采用的13薪或14薪或更多，只要員工在年底仍然在崗，無論他個人的表現(xiàn)如何，無論公司的業(yè)績?nèi)绾?，全員享受，屬于“普惠”，類似于福利性質(zhì)，表示
2022-01-20 15,340 -
年終獎金發(fā)放時間怎么規(guī)定的？
年終獎就是老板給予員工不封頂?shù)莫劷?。目前，我國法律對年終獎沒有強(qiáng)制性規(guī)定。終獎的發(fā)放額度、時間和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。一般是一月初發(fā)放。以上是年終獎金發(fā)放時間
2022-07-02 15,340 -
對年終獎的發(fā)放時間怎么規(guī)定
1，關(guān)于獎金的發(fā)放，法律并沒有強(qiáng)制性要求用人單位發(fā)放，如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同，明確約定額獎金和年終獎等福利外，那用人單位必須足額發(fā)放；2，獎金的發(fā)放如何，是由用人單位自主決定的，也是用人單
2022-10-07 15,340
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年終獎要干滿一年才有嗎年終獎不想要干滿一年才有。年終獎是福利中的一種，不是國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的。年終獎要由合同和單位的規(guī)章制度決定，即使有年終獎，也是按照入職月份占比來進(jìn)行發(fā)放的。每個公司的規(guī)定不一樣。年終獎是否發(fā)放，并未寫入勞動法中，意思就是，并非企業(yè)必須給
7,995 2022.04.17 -
00:59
社保年齡是怎么規(guī)定的社保年齡的規(guī)定如下： 16周歲開始就可以參加社會保險。參加工作的機(jī)關(guān)企事業(yè)職工，從入職開始就應(yīng)該繳納社會保險。 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，企業(yè)單位職工，從繳納社會保險開始，要一直繳納到退休年齡，到退休年齡時，最低繳費要滿15年，才可以辦理退休，
5,760 2022.05.11 -
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年終獎金要交個人所得稅嗎工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：先將
7,022 2022.04.15
