公司是否有權(quán)對員工進行罰款
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
罰款，是行政處罰類型之一，依法由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)作出。用人單位不是行政機關(guān)，無權(quán)對員工實施行政罰款處罰。否則，就是違法，員工完全可以拒絕，并向勞動機關(guān)投訴。用人單位也不是立法機關(guān)，更無權(quán)設(shè)立罰款標準。法律鏈接：《行政處罰法》第十五條行政處罰由具有行政處罰權(quán)的行政機關(guān)在法定職權(quán)范圍內(nèi)實施。第十六條國務(wù)院或者經(jīng)國務(wù)院授權(quán)的省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以決定一個行政機關(guān)行使有關(guān)行政機關(guān)的行政處罰權(quán)，但限制人身自由的行政處罰權(quán)只能由公安機關(guān)行使。第十七條法律、法規(guī)授權(quán)的具有管理公共事務(wù)職能的組織可以在法定授權(quán)范圍內(nèi)實施行政處罰。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
在公司經(jīng)營中，公司無權(quán)對員工進行經(jīng)濟處罰，在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機關(guān)、司法機關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為，輕的可以批評教育，嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，公司可以依法解除勞動合同。如果違反服務(wù)期或競業(yè)限制的規(guī)定，員工應(yīng)當依法承擔違約責任。
在公司經(jīng)營中，公司無權(quán)對員工進行經(jīng)濟處罰，在我國，對公民的財產(chǎn)行使經(jīng)濟處罰權(quán)的主體只能是法律法規(guī)賦予的行政機關(guān)、司法機關(guān)等有授權(quán)的主體，且應(yīng)嚴格依照法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為，輕的可以批評教育，嚴重違反公司規(guī)章制度或合同約定的，公司可以依法解除勞動合同。如果違反服務(wù)期或競業(yè)限制的規(guī)定，員工應(yīng)當依法承擔違約責任。
-
公司能否對員工進行罰款企業(yè)無權(quán)對勞動者罰款，只有行政機關(guān)才有罰款的權(quán)力，私企是以營利為目的的經(jīng)濟組織，無權(quán)做出罰款的決定。但經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.02.02 128 -
公司是否可以對員工進行罰款企業(yè)無權(quán)對勞動者罰款，只有行政機關(guān)才有罰款的權(quán)力，私企是以營利為目的的經(jīng)濟組織，無權(quán)做出罰款的決定。但經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
2020.08.04 327 -
企業(yè)是否有權(quán)利對員工進行罰款因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)是有權(quán)對員工進行罰款的。經(jīng)濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。企業(yè)不能以不合理的要求對勞動者進行罰款。
2020.05.29 156
-
公司有權(quán)對員工進行罰款嗎
在公司經(jīng)營中，公司無權(quán)對員工進行經(jīng)濟處罰。在我國，對公民財產(chǎn)實施經(jīng)濟處罰的主體只能是法律法規(guī)授予的行政機關(guān)、司法機關(guān)等授予的主體，必須嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的手續(xù)進行。 如果員工有違反勞動合同約定的行為
2021-10-15 15,340 -
公司可以對員工進行罰款嗎？公司可以對員工進行罰款嗎？公司是否可
核心提示：不少上班族都試過上班遲到而被公司罰款，也有人因為工作出錯造成公司損失而被公司扣工資。公司可以對員工進行罰款嗎？公司對員工罰款合法嗎？根據(jù)勞動法等法律法規(guī)，公司是不能克扣員工工資的。 公司可以
2022-04-09 15,340 -
公司是否可以對員工進行罰款
公司可以按照其依法制定的規(guī)章制度對員工進行罰款。因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，單位可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若用人單位違
2022-07-05 15,340 -
公司有權(quán)對員工進行罰款處罰嗎
依照《中華人民共和國行政處罰法》的相關(guān)規(guī)定可以回答企業(yè)有權(quán)對員工進行罰款處罰嗎這么問題，只有依照法律規(guī)定有權(quán)實施罰款、拘留等行政處罰措施的機關(guān)，才能依法定程序和權(quán)限，對違法者采取罰款等強制措施。而勞動
2022-04-08 15,340
-
01:01
公司股權(quán)如何進行融資股權(quán)融資是企業(yè)解決資金的一種有效手段，公司主要是通過下列方式進行股權(quán)融資的： 1、股權(quán)質(zhì)押，出質(zhì)人用自己的股權(quán)作為質(zhì)押物而設(shè)立的質(zhì)押； 2、股權(quán)轉(zhuǎn)讓，企業(yè)股東依法把自己的股份轉(zhuǎn)讓給別人，使別人成為企業(yè)股東，依法行使股東權(quán)利； 3、股權(quán)增資擴
984 2022.06.15 -
01:03
員工沒有健康證罰款誰員工沒有健康證，員工所在的用人單位會被罰款。公共場所經(jīng)營者安排未獲得有效健康合格證明的從業(yè)人員，從事直接為顧客服務(wù)工作的，那么縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門會責令該用人單位限期改正，并給予警告，并處以五百元以上五千元以下的罰款。用人單位逾
5,520 2022.05.11 -
01:10
公司員工股權(quán)如何分配公司員工股權(quán)分配的方式：通過購買的方式，即員工出資購買公司股份，記入公司的股權(quán)登記；通過獎勵的方式，員工不出資或者是少出資取得公司股份；以上的兩種方式都是要通過變更公司股權(quán)登記獲得股權(quán)轉(zhuǎn)移從而取得合法的定位。有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)
2,556 2022.05.11
