關于傷殘賠償的標準
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六級傷殘賠償標準：從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助。標準為如下，五級傷殘18個月工資，六級傷殘16個月工資。用人單位應當與用人單位保持勞動關系，并安排適當的工作。安排工作有困難的，用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。標準為：五級傷殘按工資的70%；六級傷殘的按60%；用人單位按規(guī)定為其繳納各項社會保險費。殘疾津貼的實際數額低于當地最低工資標準的，用人單位應當補足。
工傷二級的賠償標準：通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，二級傷殘的是二十五個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足差額。醫(yī)療費按實際支出的費用計算；護理費，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
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關于12級傷殘賠償的補償標準工傷不存在12級傷殘，只有一級至十級傷殘等級和對應的賠償標準，根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少
2020.01.25 753 -
關于一級傷殘怎么賠償的標準一級工傷的賠償標準： 1、一次性傷殘補助金，標準為為27個月的本人工資； 2、傷殘津貼，標準為本人工資的90%； 3、醫(yī)療費、護理費之類的費用根據實際的情況進行賠償。
2020.02.29 83 -
民法典中關于傷殘賠償標準我國民法典對于傷殘賠償的標準進行了明確規(guī)定，根據民法典相關規(guī)定，若是給他人造成人身損害，侵權人應該對受害人進行傷殘賠償，傷殘賠償的標準主要從以下幾個方面確定，第一點是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償標準主要是根據醫(yī)療機構開具的治療費用單據來進行計算。第
2021.03.25 1,838
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關于工傷的傷殘賠償金標準
一次性傷殘補助金，三級傷殘為２０個月的本人工資，四級傷殘為１８個月的本人工資；傷殘津貼:三級傷殘為本人工資的８０％，四級傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補
2022-02-21 15,340 -
關于八級傷殘賠償標準
如果沒有達到之前的鑒定結果，您可拒絕接受，主張上一次的鑒定結果，要求按照八級傷殘賠償。 對于下班途中發(fā)生交通事故的，除交通事故賠償外，一般還可以申請工傷賠償。是否簽訂勞動合同？是否繳納社保？我需要知道
2022-02-16 15,340 -
關于10級傷殘賠償標準
10級傷殘賠償標準是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（7個月本人工資）、一次性就業(yè)補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性醫(yī)療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?/p>
2022-03-23 15,340 -
關于十級傷殘賠償標準
十級殘賠償金為： （1）、受害人在60歲以下 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=12858元×20年×10% 農村居民殘疾賠償金=3136元×20年×10% （2）、受害人在60-74歲之間 城鎮(zhèn)居民殘疾賠償金=1
2022-04-02 15,340
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五級傷殘的賠償標準工傷的賠償標準需要根據傷者的傷殘等級、發(fā)生工傷事故前原本的工資、和實際支出的醫(yī)療費等決定?！豆ｋU條例》規(guī)定發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的員工可以從工傷保險基金中獲得賠償，首先，發(fā)生工傷事故的員工可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘
3,423 2022.04.15 -
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十及傷殘賠償標準我國工傷保險條例所規(guī)定的十級傷殘一次性傷殘補助金標準為勞動者七個月工資，而一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金的具體數額需要根據省、自治區(qū)、直轄市政府有關部分的相關文件規(guī)定。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：1、從工傷保
1,133 2022.04.25 -
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工傷八級傷殘賠償標準八級工傷應當按照以下標準進行賠償： 1、傷殘補助金，此項費用由社保部門一次性支付，賠付標準為11個月的工資； 2、如果職工主動提出離職請求或者勞動合同期間終止的，由用人單位一次性賠償傷殘就業(yè)補助金，標準為15個月的工資； 3、醫(yī)療補助金，由
9,629 2022.04.17
