需要看你的具體情況而定，建議做工傷鑒定。 依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，鑒定結(jié)果分10個等級，其中傷殘1—4級為完全喪失勞動能力，傷殘5—6級為大部分喪失勞動能力，傷殘7—10級為部分喪失勞動能力。 傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn) 傷殘的等級分為一級到十級傷殘。 一級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； b.意識消失； c.各種活動均受到限制而臥床； d.社會交往完全喪失。 二級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活需要隨時有人幫助； b.各種活動受限，僅限于床上或椅上的活動； c.不能工作； d.社會交往極度困難。 三級傷殘劃分依據(jù) a.不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù)； b.各種活動受限，僅限于室內(nèi)的活動； c.明顯職業(yè)受限； d.社會交往困難。 四級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助； b.各種活動受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動； c.職業(yè)種類受限； d.社會交往嚴(yán)重受限。 五級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù)； b.各種活動受限，僅限于就近的活動； c.需要明顯減輕工作； d.社會交往貧乏。 六級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助； b.各種活動降低； c.不能勝任原工作； d.社會交往狹窄。 七級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限； b.短暫活動不受限，長時間活動受限； c.工作時間需要明顯縮短； d.社會交往降低。 八級傷殘劃分依據(jù) a.日常生活有關(guān)的活動能力部分受限； b.遠(yuǎn)距離流動受限； c.斷續(xù)工作； d.社會交往受約束。 九級傷殘劃分依據(jù) a.日?；顒幽芰Υ蟛糠质芟?； b.工作和學(xué)習(xí)能力下降； c.社會交往能力大部分受限； 十級傷殘劃分依據(jù) a.日?；顒幽芰Σ糠质芟蓿?b.工作和學(xué)習(xí)能力有所下降； c.社會交往能力部分受限。 各級傷殘待遇的計算公式 一次性傷殘補(bǔ)助金： 一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*27個月 二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*25個月 三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*23個月 四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*21個月 五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*18個月 六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*16個月 七級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*13個月 八級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*11個月 九級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*9個月 十級傷殘補(bǔ)助金=本人工資*7個月 傷殘金貼(不低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資)=本人工資*百分?jǐn)?shù) 一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90% 二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85% 三級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80% 四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75% 五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70% 六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60% 按工傷保險條例規(guī)定，工傷發(fā)生后要做兩件事，即工傷及傷殘等級的認(rèn)定和鑒定，這分別需要兩個程序和兩個部門完成。其中工傷的認(rèn)定特別重要，是將來索賠的重要依據(jù)。 2.你可以依據(jù)《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)盡快，在發(fā)生事故傷害后30日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認(rèn)定申請。單位是不會那么積極的甚至根本就不想申報。按規(guī)定勞動者個人是可以申報的。 3.申請工傷認(rèn)定申請按規(guī)定要提交下列材料： ——工傷認(rèn)定申請表； ——與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料； ——醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 ——工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。 4.工傷認(rèn)定是決定下一步是否能享受工傷保險及其待遇的重要一步，要抓緊去做。按規(guī)定勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。 5.按工傷保險條例的規(guī)定，單位未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。賠償多少，要按勞動能力鑒定的等級確定。 要提醒你的是，按規(guī)定職工因工作遭受事故傷害需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。別讓單位侵害了你們的合法權(quán)益。