在公司工作受傷認(rèn)定工傷的規(guī)定是什么樣的？
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員工在公司內(nèi)受傷并非都是工傷，只有工作時(shí)間、工作時(shí)間前后和工作場(chǎng)所內(nèi)，因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚Φ囊约耙驗(yàn)槁男新氊?zé)被暴力傷害的才是工傷，工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡的視同工傷。其他情形不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。 國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條和第十六條是工傷認(rèn)定條件的規(guī)定。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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工作違規(guī)受工傷認(rèn)定的規(guī)定有：之間沒有任何聯(lián)系，只要是符合工傷條例中應(yīng)認(rèn)定為工傷的情形，不論工傷事故是不是由于職工違規(guī)操作造成的，都應(yīng)該認(rèn)定為工傷。
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公司規(guī)定員工受傷的能不能認(rèn)定工傷的疫情期間在工作中受傷、感染疫情的，可以認(rèn)定為工傷。在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的都可以認(rèn)定工傷。
2020.03.26 201 -
公司規(guī)定員工在家辦公受傷的能不能認(rèn)定工傷疫情期間公司規(guī)定員工在家辦公員工受傷的可以認(rèn)定為工傷。員工需要在發(fā)生傷害后及時(shí)保留證據(jù)及其他重要材料，用于證明自己受傷害時(shí)，符合法律規(guī)定的認(rèn)定為工傷所必須的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等條件。
2020.06.03 130 -
在公司幫工受傷認(rèn)定工傷算工傷嗎在公司執(zhí)意幫工，如果從事的是與公司相關(guān)的工作，且事故發(fā)生在公司內(nèi)，符合工傷認(rèn)定中關(guān)于工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因的三個(gè)構(gòu)成要件，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.12.26 170
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社保工傷認(rèn)定手續(xù)是怎樣的，在公司工作的時(shí)候受傷了
職工發(fā)生事故傷害或者按照防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2022-08-26 15,340 -
在工作中受傷，如果在工作中受傷了，是否可以認(rèn)定為工傷有什么規(guī)定
如果是在你的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)咬傷的，可以視為工傷 按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；這里，要理解和把握“事故”的本質(zhì)是
2022-03-18 15,340 -
工傷鑒定流程是什么，在公司工作的時(shí)候受傷了
帶上病歷、醫(yī)院證明等材料向公司所在區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，會(huì)在60天以內(nèi)得出結(jié)果的。
2022-08-31 15,340 -
工傷鑒定程序是什么，在公司工作的時(shí)候受傷了
帶上病歷、醫(yī)院證明等材料向公司所在區(qū)勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，會(huì)在60天以內(nèi)得出結(jié)果的。
2022-09-04 15,340
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點(diǎn)： 1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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怎樣進(jìn)行工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定的流程，一般有以下的四個(gè)步驟，具體如下： 1、申報(bào)：?jiǎn)挝簧暾?qǐng)或者職工或直系親屬申請(qǐng)； 2、受理：職工或者直系親屬超過一年期限未申請(qǐng)的，勞動(dòng)保障行政部門不予受理； 3、調(diào)查：對(duì)職工或者直系親屬提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)行政部門會(huì)對(duì)單位發(fā)
4,461 2022.04.17
