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多少工資要扣五險一金和工資

2022-10-04 09:03

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吉林省在線咨詢顧問團

2022-10-04回復(fù)

根據(jù)《個人所得稅法》關(guān)于工資薪金個稅規(guī)定: 1、起征點是3500元 2、就超過3500元部分征收(3500元超過3500元零元,即3500元不需要征稅) 3、超過3500元部分,根據(jù)超過額度有不同的稅率, A:低于1500元部分,也就是說,比3500元多的金額在1500元以內(nèi),按3%計算。例如:4000元,超過3500元500元,這500元低于1500元,所以確認(rèn)為3%稅率,個稅=500*3%=15元 B:高于1500低于4500部分,為10%。 例如:工資7000元,超過3500元部分為3500元 這個3500元其中1500元屬于不超過1500的,用3%,另外2000元屬于超過1500元不超過4500元的,按10%,故計算為1500*3%+2000*10%=45+200=245元

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養(yǎng)老保險:單位21%,個人8%;醫(yī)療保險:單位9%,個人2%+3元;失業(yè)保險:單位2%,個人1%;工傷保險。單位0.5%;生育保險。單位1%;住房公積金:單位和個人都是工資的12%。

范小東律師

福建律海律師事務(wù)所

工資6000五險一金扣工資的23%,剩下的是實發(fā)工資。五險一金是指用人單位給予勞動者的保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi),為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu),申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu),核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

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