當(dāng)面辭退的勞動(dòng)者應(yīng)收集哪些證據(jù)來維權(quán)
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對于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好. (一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見《勞動(dòng)合同法》85條); (二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門投訴，請求干預(yù)并查處; (三)或者直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請
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勞動(dòng)者維權(quán)應(yīng)保留的證據(jù)：證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系做直接的證據(jù)，勞動(dòng)合同；如果沒有勞動(dòng)合同的，要證明和用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄等；勞動(dòng)糾紛當(dāng)場的視頻、錄音等。
勞動(dòng)者應(yīng)依法保留下列維權(quán)的證據(jù)：證明和用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，勞動(dòng)合同、工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、勞動(dòng)者填寫的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄等；以及發(fā)生勞動(dòng)糾紛當(dāng)場的視頻、錄音等。
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無故被辭退勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)怎樣維權(quán)勞動(dòng)者無故被辭退的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、申請調(diào)解、去勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提請仲裁等方式來維權(quán)。勞動(dòng)者可以要求公司繼續(xù)與其履行勞動(dòng)合同或者向其支付經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.10.30 143 -
勞動(dòng)者維權(quán)需要哪些證據(jù)勞動(dòng)者維權(quán)需要的證據(jù)是： 1.來源于用人單位的證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或者與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料； 2.來源于其他主體的證據(jù)，如職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的收費(fèi)字據(jù)等； 3.來源于有關(guān)社會(huì)機(jī)構(gòu)的證據(jù)，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證
2020.06.21 176 -
被拖欠工資維權(quán)應(yīng)收集哪些證據(jù)被拖欠工資維權(quán)應(yīng)收集以下證據(jù)： 1、能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)； 2、能夠證明在單位工作的證據(jù)，這些證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、單位工作證、就業(yè)證、考勤記錄、工人證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。若能由單位直接出具欠工
2022.04.14 611
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拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意收集哪些證據(jù)來維權(quán)
對于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-12 15,340 -
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該收集哪些證據(jù)來維權(quán)發(fā)放
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2022-04-13 15,340 -
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該收集哪些證據(jù)來
對于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-13 15,340 -
征地拆遷維權(quán)應(yīng)當(dāng)收集哪些證據(jù)
1、被拆除房屋的所有權(quán)證; 2、證明被拆除房屋的結(jié)構(gòu)、房屋的性質(zhì)(住宅、辦公和或商用)、房屋的建筑面積等證據(jù); 3、當(dāng)被拆遷房屋所有權(quán)證上記載的所有人與主張權(quán)利的被拆遷人不同時(shí)，還需要提交證明被拆遷人
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1,777 2022.04.17 -
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重婚罪的證據(jù)有哪些怎么收集重婚罪的證據(jù)包括兩個(gè)方面：1、可以證明對方在已經(jīng)結(jié)婚的情況下，仍與他人領(lǐng)取結(jié)婚證的證據(jù)。這一類證據(jù)相對容易搜集，只要搜集到對方與他人登記結(jié)婚的結(jié)婚證，或者對方與他人生育子女的出生證或親子鑒定報(bào)告，就足以證明對方有重婚行為。2、證明對方與他人
587 2022.04.17 -
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根據(jù)勞動(dòng)法員工被辭退應(yīng)如何補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》員工被辭退的補(bǔ)償，具體如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 2、勞動(dòng)者月工資
2,814 2022.04.17
