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法律對產(chǎn)假的最新規(guī)定是什么?

2023-08-21 21:34

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2023-08-21回復(fù)

產(chǎn)假是女職工在懷孕待產(chǎn)或生產(chǎn)期間,停止工作,工資照發(fā)的一種帶薪假。我國《勞動法》第62條規(guī)定:“女職工生育的產(chǎn)假不能少于90天”,只對女職工產(chǎn)假的期限作出了最低限制,但并沒有上限的限制。實踐中,各省、自治區(qū)、直轄市往往都會根據(jù)我國提倡晚婚晚育的計劃生育政策,對符合政策的女職工給予獎勵性的產(chǎn)假,女職工實際享有到的產(chǎn)假可能高于90天。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

產(chǎn)假最新規(guī)定如下:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

公休假日又稱公休日和公共假日,是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。公休日:法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天休息2天,這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時,因此一般用人單位實行每周休息兩日。公共假日:指全體公民享受到的假日,如 五一、國慶、元旦、春節(jié)等,不含部分公民享受到的假日,如六一兒童節(jié)、三八婦女節(jié)等。

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