廠里死員工怎樣理賠
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屬于工亡。 先申請工亡認(rèn)定，在申請勞動者仲裁，要求公司承擔(dān)賠償責(zé)任。 工亡賠償范圍：1、一次性工亡補(bǔ)助金。上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2、喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%。4、直系親屬料理喪事，產(chǎn)生的誤工費、交通費等。
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沒有工廠關(guān)閉員工工資賠償?shù)囊?guī)定，但在進(jìn)行公司破產(chǎn)清算時，職工的工資、社會保險費用和法定補(bǔ)償金，在公司財產(chǎn)支付清算費用后，可以優(yōu)先得到支付。請當(dāng)事人自行根據(jù)實際情況及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行核實確定。
如果是上班期間生病，在48小內(nèi)搶救無效死亡的，可以認(rèn)定工傷并享受工作待遇。工亡賠償包括：喪葬費、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費。如果是60歲以下的勞動者，僅前兩項（喪葬費、死亡賠償金）可以達(dá)到70萬元左右。工亡，“因工死亡”之簡稱，也包括因職業(yè)病死亡，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的事故致死和疾病致死。工亡屬于工傷范疇。工亡的法律意義：職工因工死亡后，其直系親屬依法享受工亡待遇。
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廠里裁員怎么賠償員工？如果廠里裁員屬于經(jīng)濟(jì)性裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.07.28 266 -
廠里工傷辭職廠里怎么樣賠償發(fā)生工傷事故后，職工主動與用人單位解除勞動合同的，可以獲得由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金；如果構(gòu)成傷殘的，還可以獲得由人民單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2020.03.31 329 -
廠里搬遷員工不想去怎樣賠償廠里搬遷員工不想去按年限賠償，工作一年補(bǔ)償一個月工資。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所
2020.09.22 439
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員工在廠里死亡怎樣賠償
勞動者因病或非因工死亡，用人單位不存在侵權(quán)，無需賠償。但從勞動保險方面，給予一定待遇。目前全國尚無統(tǒng)一的企業(yè)職工職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定，由所在省市規(guī)定。因病或非因工死亡待遇，一般由喪葬費、撫恤金
2022-03-29 15,340 -
廠里員工死亡怎么賠償
首先，在工傷賠償中，企業(yè)賠償實行的是無過錯原則，即職工發(fā)生工傷，除非是由于職工自殺或自殘行為造成，其他則不論職工是否有過錯，企業(yè)均應(yīng)對職工在工傷中造成的損失進(jìn)行賠償。所以，一旦企業(yè)發(fā)生工傷，與職工搞好
2022-08-12 15,340 -
員工死在廠里怎么賠償
如果不屬于工傷，公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費和一次性撫恤金： （一）喪葬補(bǔ)助費為其死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時本市上年度在崗職工
2022-03-23 15,340 -
員工死在廠里怎么處理
屬于工傷，建議家屬及時申請工傷認(rèn)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： （一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； （二）
2022-03-18 15,340
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廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
896 2022.05.13 -
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廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,954 2022.05.11
