公司將員工的公司名字變更有賠償嗎
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按《勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定：“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。”也就是說你所在的公司不需要重新簽訂勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同是繼續(xù)有效的。如重新訂立勞動(dòng)合同，就得終止原勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)者每工作一年支付一個(gè)月工資（超過半年不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿半年的，支付半個(gè)月工資）的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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看情況。需要看本身企業(yè)跟職工的合同情況，如果存在違反合同的行為，那么就需要進(jìn)行補(bǔ)償。如果沒有違反合同或者其他國家和地方規(guī)定的話，則沒有補(bǔ)償。只是變更企業(yè)名稱是不需要的做出經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
公司名稱變更后，需要寫一份公司名稱變更通知函，以告知公司的合作伙伴，這樣才不會(huì)影響公司的正常經(jīng)營。具體在網(wǎng)絡(luò)尋找范本仿寫。
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公司變更名稱職工有賠償嗎公司變更名稱職工沒有賠償。公司名稱的變更不影響勞動(dòng)合同的履行，但公司以變更名稱為由辭退職工的，公司應(yīng)當(dāng)依照職工工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。
2020.09.23 559 -
公司變更法人員工有賠償嗎法定代表人是代公司履行職權(quán)的人。而在一定的條件下，公司可以變更法定代表人，變更后要到公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記的。公司變更法定代表人時(shí)，并不影響勞動(dòng)合同的效力，如果沒有解除勞動(dòng)合同的，員工不能主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.09.30 544 -
公司變更名字麻煩嗎公司變更名稱不麻煩，但是要經(jīng)過一系列的流程，需要花費(fèi)一定的時(shí)間。公司變更名稱流程具體如下： 1、名稱預(yù)先核準(zhǔn)。到企業(yè)名稱變更核準(zhǔn)單位獲得企業(yè)名稱預(yù)先變更核準(zhǔn)申請表。公司自擬新名稱，一般建議公司名稱可多準(zhǔn)備幾個(gè)，5至8個(gè)為宜，且名稱需避開知名
2020.08.13 1,552
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公司變更名字員工有賠償嗎
如果是公司變更名稱且辭退了員工，那么員工時(shí)有賠償?shù)?。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者的，那么勞動(dòng)者可以要求支付單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-12-02 15,340 -
公司變更名字員工可以賠償嗎
如果是公司變更名稱且辭退了員工，那么員工時(shí)有賠償?shù)?。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者的，那么勞動(dòng)者可以要求支付單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-12-01 15,340 -
公司變更名字賠償
1、公司改名，不可以要求賠償，因?yàn)楣镜男再|(zhì)、法定代表人和名稱發(fā)生變更，如果對于員工的工作地點(diǎn)和工作條件及崗位等均未發(fā)生變更的，不影響員工的正常工作，則無法要求賠償； 2、公司改名要求重新簽訂勞動(dòng)合同
2022-05-24 15,340 -
公司變更名稱員工有賠償嗎
如果是公司變更名稱且辭退了員工，那么員工時(shí)有賠償?shù)?。如果單位是違法解除勞動(dòng)合同，辭退勞動(dòng)者的，那么勞動(dòng)者可以要求支付單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞
2022-05-17 15,340
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00:59
公司名稱可以變更嗎公司是可以變更名稱的。依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，企業(yè)名稱經(jīng)核準(zhǔn)登記注冊后，無特殊原因在一年內(nèi)不得申請變更，公司成立后如果有特殊原因需要變更的，可以提出變更申請。 公司名稱變更所需資料主要有： 1、《公司變更登記申請表》； 2、公司章程修正案，
7,670 2022.11.23 -
01:20
公司破產(chǎn)員工有賠償嗎公司倒閉時(shí)，須按照法律規(guī)定對員工進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 若員工的月工資，高于單位當(dāng)?shù)厥屑?jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，則按員工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臅r(shí)間最高不超過十二年。 這里所
2,866 2022.04.17 -
00:59
公司辭退員工有賠償嗎公司辭退員工有賠償。當(dāng)企業(yè)辭退員工屬于非過失性辭退的情形時(shí)，用人單位應(yīng)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者在本單位工作的年限計(jì)算，每滿一年支付一個(gè)月的工資。如果是六個(gè)月以上不滿一年
6,487 2022.04.17
