員工可以在離職后在原單位拿到補償嗎
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員工離開原單位，都應(yīng)該是拿著補償走的。例如，企業(yè)主動與員工解除合同的所有情況，除了《員工離職拿不到企業(yè)補償?shù)膬煞N情況》中所述的第2條以外，員工均可以拿到補償。無論是企業(yè)認為員工的工作能力不行，還是企業(yè)經(jīng)營不善，需要裁員。只是解除勞動合同的情況不同，補償?shù)臄?shù)額也不相同。一般情況下，員工能拿到N+1個月的工資作為離職補償，這里的N是指員工在企業(yè)的工作年限，不足半年的支付0.5個月，超過半年，不足1年的，按1年計算。這里的“1”，是指企業(yè)解聘員工需提前1個月通知員工，勞動法規(guī)定企業(yè)需要給員工1個月的時間，尋找新的工作。如果因工作需要員工馬上離職，就需要發(fā)1個月工資作為“代通知金”。
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工傷鑒定后還在原用人單位上班的，依據(jù)鑒定結(jié)果獲得一定的經(jīng)濟補償，如傷殘補助金、傷殘津貼等。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。
離職員工檔案是否可以一直放在原單位，要按照實際情況來定。國企、事業(yè)單位、政府機關(guān)等有人事權(quán)的單位可以暫時保管離職人員的檔案；辭職后暫無接收單位的，也可將其檔案轉(zhuǎn)交當?shù)卣耸虏块T所屬的人才交流機構(gòu)存放。民企和外資企業(yè)等沒有人事權(quán)的單位不能保管檔案。用人單位在當事人離職后沒有繼續(xù)保留檔案的義務(wù)，個人沒有保管檔案的權(quán)限。
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在職員工病故,單位要補償嗎?在職職工因病死亡，單位應(yīng)當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。根據(jù)法律規(guī)定，喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金的六個月發(fā)放。
2021.07.25 141 -
員工因工傷離職后離職單位可以要求補償嗎?員工離職時可以向單位索要多年已經(jīng)工傷認定的,可以索要多年前的工傷賠款。未經(jīng)認定的,已經(jīng)超過時效,不受法律支持。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)
2020.06.13 265 -
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離開原單位，在原位交，現(xiàn)在原單位破產(chǎn)，能得到補償嗎
你想補償?shù)氖鞘裁错椖績?nèi)容你離開原單位，正常手續(xù)，社?？梢酝Ｖ估U納的。
2022-10-19 15,340 -
員工離職可以拿到補償金么？
如果員工是自動離職的，一般沒有經(jīng)濟補償，但用人單位有以下情形之一的除外：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者
2022-11-04 15,340 -
在我國的法律規(guī)定中員工離職后原單位的社?？梢赞D(zhuǎn)到新單位嗎
符合條件的前提下，是可以的：當事人再次實現(xiàn)就業(yè)后，可以把本人的社保關(guān)系轉(zhuǎn)入新的用人單位續(xù)交即可。一，當事人可以參照如下辦理社保的轉(zhuǎn)接手續(xù)： 1，單位辦理保險關(guān)系的轉(zhuǎn)移：憑單位介紹函、被代理人員停保手續(xù)
2022-03-12 15,340 -
員工自動離職可以拿到補償金嗎
如果員工是自動離職的，一般沒有經(jīng)濟補償，但用人單位有以下情形之一的除外：未依法為勞動者繳納社會保險費的；未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者
2022-05-22 15,340
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單位倒閉怎么補償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補償員工 根據(jù)我國勞動合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因為經(jīng)營不善，需要進行破產(chǎn)重整的，可以與勞動者解除原來的勞動合同，這是法定解除勞動合同的一種情形。 在這時候，勞動者依然可以要求進入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
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單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴?，根?jù)員工
5,391 2021.04.25 -
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用工單位辭退員工如何補償用人單位辭退職工需要給職工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金。具體要賠償多少錢，要看具體的情況和員工的工作年限。賠償金一般是以經(jīng)濟補償金數(shù)額的二倍來計算。當然，也有少數(shù)情況是公司解聘員工不需要支付賠償?shù)?。按照相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作
1,758 2022.06.15
