社保工傷如何處理??？
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用人單位沒有買社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據(jù)傷殘等級計算賠償金額?？蔂幦∫淮涡詡麣堁a助金、就業(yè)和醫(yī)療補助金、醫(yī)療費、住院伙食補助費、護理費、停工留薪期待遇等諸多項目，各項計算方法不同。
員工工傷期間社保其算法與員工傷前在單位的待遇是一致的，并且在工傷期間員工的社保需要繼續(xù)由單位為其繳納，繳納的金額和時間與之前并沒有任何的變化，并且單位需要額外承擔員工在受傷休養(yǎng)期間的醫(yī)藥費、護理費和誤工費等。
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在工傷期間如何處理社保工傷期間社保的處理方式為：用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險。一級至四級傷殘，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納基本醫(yī)療保險費；五級、六級傷殘的，按照傷殘職工工作的實際工資繳納各項社會；七至十級職工，按照員工工作工資為標準為員工繳納各
2020.01.09 200 -
工傷工傷保險如何處理員工遭遇工傷且有保險的，可以先去申請工傷認定，在被認定為工傷之后，則可以及時去向社保經(jīng)辦機構申請工傷賠償，并提交工傷認定決定書、員工的醫(yī)療費單據(jù)等材料。
2020.01.05 169 -
換工工作社保如何處理換了工作后，為了社保能夠正常繳費的，是需要及時辦理社保轉移手續(xù)的。在新單位入職之后，單位會憑借《養(yǎng)老保險繳費憑證》向新參保地社保機構申請社保關系轉移接續(xù)。
2020.02.16 120
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社保局不支付工傷賠償如何辦啊，如何處理的啊
申請勞動仲裁時應當提交書面仲裁申請書（2份）；證據(jù)清單和相應證據(jù)材料（2份），證據(jù)材料主要有勞動合同，工資銀行賬單，工傷認定決定書，勞動能力件結論（若有）；身份證復印件（1份）。
2022-08-04 15,340 -
工傷期間社保如何處理
根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，用人單位仍需為傷殘職工繳納社會保險，但根據(jù)工傷職工傷殘程度不同，繳納項目會有區(qū)別，具體包含以下幾種情況： 一、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人
2022-06-24 15,340 -
沒交社保工傷如何處理
沒交社保，員工工傷賠償由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公
2022-04-19 15,340 -
離職員工社保方面如何處理啊
員工已經(jīng)離職公司辦事人員應到社保中心給這名員工辦理停保。 最好先打電話咨詢一下程序，一般是需要帶公章，解除勞動關系證明。 社保中心會返還給你一式兩份的單據(jù)，一份給員工，一份公司留存。同時也要把解除關系
2022-07-29 15,340
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工傷如何處理工傷處理流程為： 1、當事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認定表，提交當事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進行工傷認定和《工傷認定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動能力鑒定委員會審核。對于符合條件申請，鑒定委員會在
1,056 2023.01.04 -
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工傷待遇爭議該如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
2,826 2022.05.11 -
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派遣工工傷如何處理賠償事宜派遣工工傷如何處理賠償事宜是：1、勞動派遣員工出現(xiàn)工傷首先由用工單位第一時間送到醫(yī)院給予急救；2、由用工單位或者勞務派遣工本人及時通知勞務公司；3、勞務公司負責工傷的申報、審批，以及鑒定等一系列的工傷程序的處理；4、工傷的賠償根據(jù)工傷鑒定的
1,635 2022.05.11
