在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開發(fā)區(qū)工作公務(wù)員如何辦理提前退休
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按照國(guó)家公務(wù)員法規(guī)定和地方實(shí)際情況,各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)及縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員,凡工作年限滿30年的,或者距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的,均可提出提前退休申請(qǐng)。我國(guó)的公務(wù)員退休制度既是國(guó)家公務(wù)員制度的重要組成部分,也是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是我國(guó)人事管理工作中“進(jìn)”、“管”、“出”三大環(huán)節(jié)中一個(gè)不可缺少的重要環(huán)節(jié)。它包括退休條件、退休待遇、退休安置、退休后的管理等重要內(nèi)容。建立和實(shí)行國(guó)家公務(wù)員退休制度,對(duì)于實(shí)現(xiàn)和國(guó)家事業(yè)的興旺發(fā)達(dá)、承前啟后,長(zhǎng)治久安,都具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和戰(zhàn)略意義。公務(wù)員提前退休,提前退休是指公務(wù)員達(dá)到一般退休年齡以前,符合規(guī)定的提前退休條件時(shí),可以自愿申請(qǐng)退出工作崗位,享受退休待遇。按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員提前退休的條件有:第一,工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止,公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二,距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。按照有關(guān)規(guī)定,男性公務(wù)員一般在五十五歲以上,并且在機(jī)關(guān)至少工作二十年整的可以提前退休;女性公務(wù)員一般在五十歲以上,并且在機(jī)關(guān)工作至少二十年整的可以提前退休。第三,符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,國(guó)家允許其提前退休。例如,從事核試驗(yàn)、野外作業(yè)以及工作過程中會(huì)涉及到有毒有害物質(zhì)的公務(wù)員,可以按照規(guī)定。提前退休。這有利于保護(hù)這類公務(wù)員的身體健康。一、公務(wù)員退休后享受國(guó)家規(guī)定的待遇公務(wù)員退休的待遇,是指公務(wù)員退休后依法應(yīng)享受的權(quán)利,主要是指經(jīng)濟(jì)待遇,即退休者應(yīng)享受的退休金和其他生活福利補(bǔ)貼。退休金是公務(wù)員退休后享受的主要經(jīng)濟(jì)待遇。我國(guó)公務(wù)員法第七十七條第一款規(guī)定:“國(guó)家建立公務(wù)員保險(xiǎn)制度,保障公務(wù)員在退休、患病、工傷、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。”第七十九條規(guī)定:“公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi),應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算,予以保障。”根據(jù)我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員的退休待遇于公務(wù)員的福利保險(xiǎn)權(quán)。同時(shí),公務(wù)員退休所需經(jīng)費(fèi),由國(guó)家財(cái)政予以保障。國(guó)家在制定財(cái)政預(yù)算時(shí),應(yīng)當(dāng)將公務(wù)員的退休待遇所需經(jīng)費(fèi)列入其中。機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的退休待遇預(yù)算資金,應(yīng)專款專用,不得挪用。二、公務(wù)員退休后的活動(dòng)公務(wù)員在退休后,可以發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng),參與社會(huì)發(fā)展,繼續(xù)為社會(huì)與國(guó)家作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),充分調(diào)動(dòng)眾多老年公務(wù)員的積極性及其它各方面的積極因素,可以為我國(guó)改革開放與社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)提供力量支持。需要指出的是,公務(wù)員退休后的生活應(yīng)當(dāng)遵守法律特別是公務(wù)員法的規(guī)定。我國(guó)公務(wù)員法第一百零二條第一款規(guī)定:“公務(wù)員辭去公職或者退休的,原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi),其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi),不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營(yíng)利性組織任職,不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。”
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公務(wù)員提前退休條件如下: (一)工作年限滿三十年; (二)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年; (三)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。
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職工提前退休如何辦理?
退休包括正常退休和提前退休。提前退休是職工在沒有達(dá)到法律規(guī)定退休年齡或未達(dá)到企業(yè)規(guī)定服務(wù)年限而退休的行為。因?yàn)檫`反規(guī)定的提前退休不利于企業(yè)管理職工,也不利于促進(jìn)就業(yè),具有一定負(fù)面影響,所以提前退休應(yīng)具備一定條件。根據(jù)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策,因病沒
2020.08.20 1,263 -
辦理公務(wù)員病退提前退休的條件
應(yīng)滿足一下條件: (1)工作滿三十年的,可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?(2)距國(guó)家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的。 (3)符合國(guó)家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員,由于其崗位特殊的工作條件,為保護(hù)其健康,
2020.06.01 347 -
公務(wù)員可提前退休
國(guó)家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據(jù)國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況,平均壽命,以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國(guó)家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡,辦理退休手續(xù)后,國(guó)家就支付退[1]休金。工具條件是由國(guó)
2022.09.29 243
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公務(wù)員提前退休工資如何計(jì)算
國(guó)家公務(wù)員退休后,每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給養(yǎng)老金,直至去世為止: (一)基礎(chǔ)工資和工齡工資按本人退休時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)全額發(fā)給。 (二)職務(wù)工資和級(jí)別工資根據(jù)不同工齡按以下比例計(jì)發(fā): 1、工作年限滿35年的,按88%
2022-05-29 15,340 -
公務(wù)員提前退休
提前退休是指員工在沒有達(dá)到國(guó)家或企業(yè)規(guī)定的年齡或服務(wù)期限時(shí)就退休的行為。提前退休常常是由企業(yè)提出來的,以提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)效率。這是當(dāng)今許多企業(yè)在面臨市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)時(shí),使自身重現(xiàn)活力而采取的用于管理員工流出
2022-03-25 15,340 -
公務(wù)員提前退休的前提
按照我國(guó)公務(wù)員法的規(guī)定,公務(wù)員提前退休的條件有:第一,工作年限滿三十年的。這是指公務(wù)員在國(guó)家機(jī)關(guān)工作的第一年到提出退休的那一年止,公務(wù)員一共在機(jī)關(guān)至少工作了三十年整。第二,距國(guó)家規(guī)定的不足五年,且工作
2022-09-04 15,340 -
公務(wù)員提前退休工資怎么算? 公務(wù)員提前退休最新規(guī)定
公務(wù)員提前退休工資待遇規(guī)定:國(guó)家公務(wù)員退休待遇主要包括政治待遇、生活待遇以及住房、醫(yī)療等其它福利待遇。公務(wù)員提前退休最新待遇,30年工齡公務(wù)員退休待遇: 1、政治待遇。政治待遇是指國(guó)家公務(wù)員退休后應(yīng)享
2022-02-22 15,340
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退休如何辦理手續(xù)退休辦理手續(xù)流程如下: 1、在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡前30日前向用人單位或者檔案托管部門提出書面申請(qǐng); 2、向企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)算管理中心、企保中心繳納社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi); 3、申請(qǐng)通過之后,填寫相關(guān)資料; 4、填完之后,符合條件的發(fā)放退休證。
13,240 2022.04.17 -
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如何辦退休手續(xù)退休手續(xù)辦理的流程: 1、當(dāng)職工已經(jīng)符合國(guó)家規(guī)定的法定退休年齡時(shí),可以向社保部門進(jìn)行申報(bào)。職工需要到當(dāng)?shù)氐纳绫2块T,提交企業(yè)職工退休申請(qǐng)表和社保繳費(fèi)基本情況,確認(rèn)表以及本人的身份證和證件照; 2、社保局工作人員對(duì)提交的資料進(jìn)行審核,受理成功
4,417 2022.05.11 -
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公司開除員工如何賠償公司開除員工,按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司違法解雇員工,那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除,公司如何賠償要分具體的情況來討論: 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn),向勞動(dòng)者支付;六個(gè)月以
792 2022.04.17