是否在實習(xí)期間發(fā)生事故了就可以開工傷保險
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實習(xí)生與用人單位簽的是實習(xí)協(xié)議或?qū)嵙?xí)合同，而非勞動合同。 實習(xí)期是指在校學(xué)生充分結(jié)合自己的理論知識，參加社會實踐工作，以充分提高自身綜合素質(zhì)和工作適應(yīng)能力的一段時期。它有助于學(xué)生將來找到一份適合自己的職業(yè);或是提前熟悉即將就職單位的基本情況，給本人和聘用單位相互熟悉、了解的機會，其針對的是在校學(xué)生。 勞動合同的一方當(dāng)事人必須是勞動者，實習(xí)不屬于勞動，不適用勞動合同法。因此，學(xué)生在實習(xí)期間發(fā)生傷害事故，不屬于工傷，不能享受工傷保險待遇，但可以以雇傭關(guān)系向用人單位主張權(quán)利，或由學(xué)?；谂c單位之間的實習(xí)合同的相關(guān)約定主張權(quán)利。
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屬于在校學(xué)生的實習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系，實習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習(xí)人員，可以按工傷處理。
應(yīng)屆生實習(xí)期間受傷可以算工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其他情形。
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在校學(xué)生實習(xí)期間受傷是否算工傷？在校學(xué)生實習(xí)期間受傷不算工傷?？梢垣@得工傷保險賠償?shù)闹黧w只能是與用人單位建立勞動關(guān)系或事實勞動關(guān)系的勞動者，由于在校學(xué)生與實習(xí)單位之間沒有建立勞動關(guān)系，不具有企業(yè)職工的身份，因此，實習(xí)生不屬于工傷保險賠償?shù)氖軆斨黧w。
2020.06.20 139 -
在實習(xí)期間發(fā)生工傷誰的責(zé)任在實習(xí)期間，實習(xí)生受到人身傷害，屬于實習(xí)責(zé)任保險賠付范圍的，由承保保險公司按保險合同賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠付。不屬于保險賠付范圍或者超出保險賠付額度的部分，由實習(xí)單位、職業(yè)學(xué)校及學(xué)生按照實習(xí)協(xié)議約定承擔(dān)責(zé)任。
2020.08.11 164 -
在實習(xí)期間發(fā)生工傷誰承擔(dān)責(zé)任在實習(xí)期間發(fā)生工傷，由學(xué)校和用人單位應(yīng)當(dāng)對實習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對責(zé)任的分擔(dān)有約定的，雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任，但該項約定不能構(gòu)成任何一方對實習(xí)生受傷的免責(zé)。
2020.12.03 142
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實習(xí)期間發(fā)生事故是否可以要求工傷賠償
實習(xí)學(xué)生不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格，不享受工傷保險待遇。因為《工傷保險條例》第二十九條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇”。即只有屬于工傷事故的范圍的職工，才能依據(jù)
2022-03-12 15,340 -
實習(xí)期間發(fā)生事故是否屬于工傷
《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式、各種用工期限的勞動者”。這里所稱“各種用工形式、各種用工期限的勞動者”就是《工傷保險條例
2022-02-03 15,340 -
學(xué)生實習(xí)期間發(fā)生工傷可以報工傷保險嗎
屬于在校學(xué)生的實習(xí)人員不算正式工作人員，與用人單位沒有確立實質(zhì)的勞動關(guān)系，實習(xí)人員發(fā)生工傷事故，勞動部門一般不受理，只能依照人身損害賠償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定進行處理；如果是與用人單位簽訂了正式勞動合同的實習(xí)
2022-06-28 15,340 -
在實習(xí)期間發(fā)生意外事故是工傷嗎
學(xué)生在實習(xí)期間受傷應(yīng)屬于工傷。理由是：《工傷保險條例》雖未明確規(guī)定實習(xí)生為“工傷賠償主體”，但該條例中有關(guān)解釋性條款已將這種主體包含在內(nèi)。修改前的《工傷保險條例》第六十一條規(guī)定：“本條例所稱職工，是指
2022-04-17 15,340
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實習(xí)生能交社保嗎實習(xí)生是否能交社保，要按照實際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實習(xí)，那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè)，在實習(xí)試用期，那公司就要買社保。無經(jīng)驗學(xué)習(xí)人員簡稱實習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實際工作經(jīng)驗，屬于
14,521 2022.05.11 -
01:35
生育險在哪里可以查詢是否繳納生育險查詢是否繳納的方式如下：社保中心查詢，如果記不清楚自己的社保賬號，可以攜帶身份證到各區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)的業(yè)務(wù)辦理大廳查詢；網(wǎng)上查詢，登錄所在城市勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊個人社保信息查詢窗口，輸入身份證和密碼，即可查詢本人參保信息
8,680 2022.04.12 -
01:02
交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償勞動者在交通事故中是否能同時獲得工傷賠償和人身損害賠償，應(yīng)判斷侵權(quán)人是否是用人單位以外的第三人。用人單位以外的第三人致使勞動者受到人身損害的，勞動者可依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法獲得人身損害賠償賠償，也可以根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定享受工傷保險待遇。反之，勞
1,853 2022.04.17
