合同沒(méi)到期被辭退怎么補(bǔ)償
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違法辭退須根據(jù)你在單位工作年限支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償金，協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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合同期沒(méi)到被辭退的賠償方法如下：合同期沒(méi)有到被辭職的，如果是雙方協(xié)商一致解除合同，則用人單位按照職工的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)賠償；如果是用人單位在勞動(dòng)者沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下辭退職工，則按照上面標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償。
合同沒(méi)到期被辭退賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同尚未到期，用人單位就單方面辭退勞動(dòng)者的，需要向勞動(dòng)者支付兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作每滿一年用人單位就要支付一個(gè)月工資；工作滿六個(gè)月但不滿一年的，支付一個(gè)月工資；尚未滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；因用人單位作出的除名、開(kāi)除等決定發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
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合同沒(méi)到期被辭退怎么賠償合同沒(méi)有到期被解除怎么賠償要根據(jù)解除合同的原因來(lái)確定。 如果是用人單位提出，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定支付補(bǔ)償金;如果用人單位違法解除勞動(dòng)合同，則按《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付
2020.08.16 182 -
合同到期被辭退補(bǔ)償金怎么算勞動(dòng)合同到期，用人單位不可以隨意辭退勞動(dòng)者。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資
2020.07.19 167 -
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合同沒(méi)到期被辭退怎么補(bǔ)償
根據(jù)勞動(dòng)合同法《勞動(dòng)合同法》第三十八條、第四十一條、第條，你可以獲得以下補(bǔ)償（賠償）： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：標(biāo)準(zhǔn)為，按照在單位的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資。工齡不足1年的部分，超過(guò)6個(gè)月的，給予1個(gè)
2022-04-05 15,340 -
合同沒(méi)到期被辭退有補(bǔ)償嗎
有。用人單位應(yīng)當(dāng)支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！秳趧?dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半
2022-02-07 15,340 -
合同沒(méi)到期被辭退怎么賠償
合同沒(méi)有到期而被公司辭退，員工可以主張自己的權(quán)利，要求公司進(jìn)行補(bǔ)償。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為：自你入職之日起，至離職之日止，按照你所工作的年限，每工作一年，補(bǔ)償一個(gè)月月平均工資（此前十二個(gè)月的月平均工資），如果
2023-02-13 15,340 -
合同到期被辭退怎么補(bǔ)償
僅僅是因?yàn)楹贤狡诒晦o退，那么他可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是補(bǔ)償基本標(biāo)準(zhǔn)是2008年以后在該單位工作一年就補(bǔ)一個(gè)月?！秳趧?dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（五）除用人單
2022-03-14 15,340
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00:54
不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退怎么賠償勞動(dòng)合同沒(méi)簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動(dòng)合同被辭退，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過(guò)一個(gè)月未滿一年未簽訂勞動(dòng)合同時(shí)間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人
2,375 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一
1,215 2022.04.17
