非已領(lǐng)取社保如何申請勞動仲裁
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用人單位因自身的原因未支付勞動者工資或者是未交社會保險的,勞動者可以向有關(guān)部門申請勞動仲裁。 1、申請補交社會保險的,直接向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/7511876737413001135.html">勞動監(jiān)察大隊投訴就可以的,不用仲裁的。 2、申請支付二倍工資的,證明勞動關(guān)系,說明申請理由就可以的,舉證責任由用人單位舉證的。 3、《勞動仲裁法》第二十八條:申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
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沒交社保,勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,申請人申請仲裁應(yīng)當提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。
沒交社保,勞動者可以向勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認為符合受理條件的,應(yīng)當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應(yīng)當書面通知申請人不予受理,并說明理由。
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被辭退如何申請勞動仲裁被辭退申請勞動仲裁的流程如下:1、勞動者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會申請仲裁;2、提交書面仲裁申請;3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動爭議案件,應(yīng)當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)
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