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辭職需要提前多久才能走

2023-06-08 20:52

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2023-06-08回復(fù)

根據(jù)勞動(dòng)合同法,第三十六條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。 第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 如果不能和單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同,你可以按照勞動(dòng)合同法第第三十七條的規(guī)定提前30天以書(shū)面形式通知單位,這樣30天過(guò)后就可以離職了。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)辭職提前三日通知用人單位。用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位:未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;其他。

張麗麗律師

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如懷孕職工與用人單位協(xié)商一致的,辦理完交接手續(xù)后就可以離職;如勞動(dòng)者單方要求離職的,應(yīng)當(dāng)提前三十日書(shū)面通知用人單位,才可以解除勞動(dòng)合同。

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  • 辭職需要提前多久
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    法律規(guī)定辭職提前30日通知用人單位才能走。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。如果工人是試用期員工的,提前三天通知;若是過(guò)了試用期的,應(yīng)當(dāng)提前三十日?!鞭o職就是法律上所說(shuō)的勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的情形。因此一般員工辭職所擔(dān)

    2020.10.07 459
  • 要辭職需要提前多久
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    2020.09.03 292
  • 提前辭職需提前多久
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    提前辭職的規(guī)定是:正式員工辭職需要提前三十天告知用人單位;試用期員工辭職需要提前三天告知用人單位;沒(méi)簽勞動(dòng)合同的員工辭職不需要提前告知用人單位。

    2020.07.19 182
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  • 辭職需要提前多久才能辦理

    辭職需提前30天書(shū)面通知單位,試用期提前3天書(shū)面通知單位;30天時(shí)間到了,無(wú)論單位同意或者不同意,勞動(dòng)者都可以離職。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單

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    一、個(gè)人提出離職分三種情況: 1、用人單位存在《勞動(dòng)合同法》38條的情況,你書(shū)面提出解除勞動(dòng)關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準(zhǔn),并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(每工作1年支付1個(gè)月工資)及辦

    2022-03-27 15,340
  • 法律規(guī)定辭職提前多久才能走?

    一、根據(jù)職工己的選擇,提前30日以書(shū)面形式通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 二、是依法立即解除勞動(dòng)關(guān)系,如用人單位對(duì)職工有暴力或威脅行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、不按合同約定支付工資等,職工可以隨時(shí)向用人單位提出解除勞動(dòng)

    2023-02-22 15,340
  • 辭職要多久才能走

    在試用期內(nèi),你提前3天書(shū)面形式提出離職就可以,若過(guò)了試用期,你提前30天以書(shū)面形式就行了。公司應(yīng)在員工離職后三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清工資,你可以要求公司在三個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清你的全部工資,提前離職或自動(dòng)離職,公司

    2022-03-19 15,340
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