我在某國企工作，工作時間是晚6點到早8點，14個小時。沒有節(jié)假日和雙休日，每年企業(yè)給20天的補休，請問這合理嗎，該怎么解決。
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無應(yīng)該為勞動者提供休息時間，無論任何行業(yè)、任何工種，都應(yīng)當(dāng)保證勞動者的正常休息權(quán)，否則就屬于違法行為。
法定工作時間是職工每日工作8小時、每周工作40小時，任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。工作時間又稱勞動時間。是指法律規(guī)定的勞動者在一晝夜和一周內(nèi)從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規(guī)定，或由集體合同或勞動合同直接規(guī)定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規(guī)定或約定，要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。
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每年的雙休日和法定假日的時間是多少中國一年的法定節(jié)假日一年共11天。 （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初 一、初 二、初三）； （三）清明節(jié)，放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）； （四）勞動節(jié)，放假1天（5月1日）； （五）端午節(jié)，放假1天（農(nóng)歷端午
2020.01.24 744 -
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企業(yè)法定休息日每天工作時間是多少小時
法律每天工作8小時。但由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，雇主可以在與工會和工人協(xié)商后延長工作時間。此外，延長工作時間的，應(yīng)當(dāng)按照一定的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的加班費。
2021-12-21 15,340 -
國務(wù)院規(guī)定每日工作8小時為什么是休息時間
因為屬于公休息時間。國務(wù)院規(guī)定每日工作8小時，一周工作40小時，一周7天中周六、星期天屬于休息時間?！秶鴦?wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第一條為了合理安排職工的工作和休息時間，維護(hù)職工的休息權(quán)利，調(diào)動職工
2022-03-01 15,340 -
雙休日工作日加班企業(yè)可以先要求補休嗎？
雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時?！秳趧臃ā芬?guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)
2022-04-23 15,340 -
雙休日可以安排補休嗎？在職工的工作日加班企業(yè)能否先要求補休？
雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時，每周工作40小時。《勞動法》規(guī)定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見，休息日安排勞動者工作，企業(yè)
2022-04-08 15,340
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七個工作日是幾天時間7個工作日通常應(yīng)當(dāng)是9天，含公休日2天，每周7天，只有5個工作日。工作日通常分為四種，即標(biāo)準(zhǔn)工作日，特殊條件下的縮短工作日、延長工作日和無定時工作日。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，如從事礦山井下、高山、嚴(yán)重有害有毒、特別繁重和過度緊張的體力勞動等工
50,616 2022.04.12 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當(dāng)月無論是幾號，當(dāng)月均為100%一整月的工資，從次月起開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當(dāng)于還是單位的員工，單位在達(dá)齡的當(dāng)月，還應(yīng)該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月，到
7,338 2022.04.17 -
00:55
國家規(guī)定施工時間是幾點到幾點國家規(guī)定施工時間是早6時至晚10時。建筑施工過程中，場界環(huán)境噪聲晝間指6點00至22點00之間的時段，不得大于70分貝，夜間指22點00至次日6點00之間的時段，不得大于55分貝。超過此標(biāo)準(zhǔn)可以向當(dāng)?shù)丨h(huán)境保護(hù)部門投訴。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，
37,945 2022.05.11
