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怎么解決單位不交養(yǎng)老保險(xiǎn)

2023-08-15 18:19

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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,企業(yè)用人必須簽訂勞動(dòng)合同,為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。如果企業(yè)不簽訂合同不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門所屬的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào),請(qǐng)他們幫助督促企業(yè)為你辦理參保手續(xù)并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 勞動(dòng)監(jiān)察部門在接到舉報(bào)后,有權(quán)到有關(guān)企業(yè)進(jìn)行核查,發(fā)現(xiàn)問題屬實(shí),應(yīng)該對(duì)不按要求繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)做出處罰。 社會(huì)保險(xiǎn)金是勞動(dòng)者的“活命錢”,可以讓他們在年老、失業(yè)、生育、由于工傷而喪失勞動(dòng)能力時(shí),獲得物質(zhì)幫助。

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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度,在這一制度下,用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在勞動(dòng)者達(dá)到法定年齡后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法向其支付養(yǎng)老金等待遇,從而保障其基本生活。用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),沒有繳納的,社保局有權(quán)要求單位給予補(bǔ)繳。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

單位不給交養(yǎng)老保險(xiǎn)可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。 我國《社會(huì)保險(xiǎn)法》賦予社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)必要的強(qiáng)征手段,包括查詢用人單位存款賬戶,從用人單位存款賬戶直接劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)人民法院扣押、查封、拍賣其價(jià)值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的財(cái)產(chǎn)等。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,自欠繳之日起,按日加收萬分之五滯納金,預(yù)期仍不繳納的,將被處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下罰款。

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    1、明確要求用人單位立即辦理,并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi); 2、向市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴; 3、在知道用人單位未為自己繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后的60日內(nèi),或者在與用人單位解除、終止勞動(dòng)合同后的60日內(nèi)(沒有簽訂勞動(dòng)合同的,

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    根據(jù)勞動(dòng)法以及勞動(dòng)合同法中規(guī)定:用人單位在沒有給員工簽勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)該在一年內(nèi)向勞動(dòng)者支付兩倍工資;同時(shí),用人單位沒有給員工繳納該繳的社會(huì)保險(xiǎn)的,員工出現(xiàn)工傷或其他原因產(chǎn)生的權(quán)益保障,由單位全部承擔(dān)。

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