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工人工地摔傷怎么處理?

2022-07-11 15:53

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構(gòu)成工傷,建議做工傷認(rèn)定!你們可以和對(duì)方進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;當(dāng)事人一方也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴。

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廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可知,建議勞動(dòng)者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起3內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,勞動(dòng)者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起規(guī)定期限內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工地工人受傷的話建筑單位應(yīng)該在事故傷害發(fā)生的30之內(nèi)準(zhǔn)備相關(guān)材料申請(qǐng)工傷認(rèn)定,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。確認(rèn)是工傷事故的,受傷的工人可以享受到相關(guān)的工傷待遇,工傷待遇根據(jù)事故給工人造成的后果確定。

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    工人工地摔傷傷殘補(bǔ)償:醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間伙食補(bǔ)助、生活護(hù)理費(fèi)、工傷工資、交通、住宿、輔助設(shè)備、一次性傷殘津貼、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助,以及一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼。工傷職工經(jīng)傷殘等級(jí)評(píng)定,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)

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    應(yīng)盡快申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,后根據(jù)具體的鑒定結(jié)果要求賠付,工傷賠償范圍:醫(yī)療費(fèi)(據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo))、生活護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、停工留職期間的工資,后續(xù)治療費(fèi),造成傷殘的還應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金

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    1,《工傷保險(xiǎn)條例》第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定,但是有下列情形之一的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。 2,“事情的

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    你說(shuō)的情況屬于勞務(wù)關(guān)系人身?yè)p害,可以要求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任,需要你們先向法院提起訴訟,然后再申請(qǐng)法院委托鑒定機(jī)構(gòu)做傷殘鑒定,根據(jù)級(jí)別索賠,具體包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)等,

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    屬于工傷事故。像你這種情況,你可以選擇兩條途徑起訴。第一,按雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴;第二,申請(qǐng)工傷認(rèn)定走工傷賠償?shù)缆?,但這條路比較麻煩,而且必須要在事故發(fā)生之日一年內(nèi)向勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

    2022-01-18 15,340
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    工地工傷骨折的賠償標(biāo)準(zhǔn)為:從工傷保險(xiǎn)基金中按照傷殘等級(jí)發(fā)放一次性的傷殘補(bǔ)助。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工

    1,571 2022.04.17
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    勞動(dòng)者受工傷后用人單位不賠償或者少賠償,勞動(dòng)者需要在一年內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,一般會(huì)在60日內(nèi)得到工傷認(rèn)定結(jié)果。得到工傷認(rèn)定結(jié)果之后,勞動(dòng)者可以選擇與用人單位進(jìn)行協(xié)商,商定賠償范圍,爭(zhēng)取合法權(quán)益;若協(xié)商不了,可以選擇當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)構(gòu)

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    臨時(shí)工工傷處理流程,一般有以下的三個(gè)步驟,具體如下: 1、把臨時(shí)工送往醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療; 2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 3、經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定; 4、攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)等資料,向工傷保險(xiǎn)

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