工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)中可以哪些情況下屬于工傷?
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是否屬于工傷,需要到人力資源保障部門認(rèn)定。通常情況下,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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職工有下列情形之一的,視同工傷:在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
認(rèn)定為工傷的情形: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;等等。
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哪些情況下屬于工傷?
應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情況如下:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;其他。
2020.11.19 172 -
哪些情況下屬于工傷
屬于工傷的情形是: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;等等。
2020.05.26 249 -
哪些情況下受傷可以認(rèn)定工傷
工傷認(rèn)定的情形有以下三點(diǎn): 一、職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場
2020.04.21 117
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)哪些情況下可以認(rèn)定為工傷
職工發(fā)生工傷,傷殘鑒定,需要到設(shè)區(qū)一級的市勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定,不通過司法鑒定,只有人身傷害的,才給予司法鑒定,兩碼事,不難區(qū)別啊,司法鑒定,是不鑒定工傷傷殘等級的。
2022-10-05 15,340 -
有哪些情形屬于在工傷的情況下可以認(rèn)定為工傷
《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故
2022-04-25 15,340 -
哪些情況下屬于工傷,哪些情況不屬于工傷
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷
2021-10-11 15,340 -
哪些情況可以認(rèn)定為工傷, 哪些情況屬于法律認(rèn)定的工傷
(2)醉酒或者吸毒的;(3)自殘或者自殺的;(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益;(7)法律一、法律認(rèn)定為工傷的情形根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)定為工傷主要分為兩大類情況——1.認(rèn)定為工傷:職工有
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