勞動能力鑒定的三大程序勞動能力鑒定的程序
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勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。它是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件，也是工傷保險管理工作的重要內容。勞動能力鑒定三大程序： 1、勞動鑒定受理-由申請勞動鑒定的職工所在企業(yè)填寫《勞動鑒定申請表》，并向基層勞動鑒定委員會提供有關診斷證明和檢查資料。 2、進行勞動鑒定-由企業(yè)所在地的勞動鑒定委員會聘請專家對申請勞動鑒定的職工傷殘情況進行鑒定，作出最初傷殘等級鑒定。 3、勞動能力鑒定復核-經專家鑒定，簽署傷殘等級鑒定意見后，上報勞動鑒定委員會;經勞動鑒定委員會集體審核，寫出書面?zhèn)麣埖燃?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/xssusong/xingshizhengju_jdjl/">鑒定結論，并通知申請鑒定職工;職工對鑒定結論不服的，可在接到鑒定結論通知后，向上一級勞動鑒定委員會申請復查鑒定。知識延伸——《工傷保險條例》中有關勞動能力鑒定的法律規(guī)定：《工傷保險條例》第四章勞動能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。
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勞動能力鑒定的程序： 1、首先向勞動能力鑒定機構申請，并提交相關資料； 2、勞動能力鑒定機構對當事人提交的資料進行審查； 3、審查完畢的，符合受理條件的就會受理； 4、依法作出鑒定，并將結果送達申請人。
進行審查勞動鑒定委員會辦公室受理勞動鑒定的日常工作。勞動鑒定辦公室工作人員接到勞動鑒定申報后，應對下列事項進行審查： (1)申請的事項是否屬于勞動鑒定的內容; (2)申請的勞動鑒定是否屬于本鑒定委員會受理; (3)申請書及有關材料是否齊備并符合要求;對申請書不明確，有關材料不齊備的，應指導申請人予以補充。 (二)鑒定程序 一、勞動鑒定委員會辦公室經審查決定受理的申請，可以根據鑒定情況，選擇以下程序：勞動鑒定辦理流程 (1)將申請書及報送材料分類、分科整理、登記; (2)通知用人單位和被鑒定人有關鑒定事宜。(如：鑒定的時間、地點、注意事項等)，并組織協(xié)調鑒定工作; (3)指定勞動鑒定醫(yī)院、聘用勞動鑒定專家組成技術鑒定組; (4)勞動鑒定醫(yī)院指定合格的醫(yī)生根據被鑒定人受傷的部位或病情進行檢查，寫出診斷報告;鑒定專家組對被鑒定人及材料進行技術鑒定并寫出鑒定意見; (5)勞動鑒定委員會依據國家標準、勞動法規(guī)及鑒定意見作出鑒定結論。 (三)受理機構勞動能力鑒定委員會下設勞動能力鑒定委員會辦公室，掛靠同級勞動保障行政部門。
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按勞動能力鑒定程序勞動能力鑒定程序：由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料；勞動能力鑒定委員會從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見；
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勞動能力鑒定的程序如何(一)對照《職工工傷與職工病致殘程度鑒定》看是否構成傷殘及等級程度及護理依賴等級; (二)制作《勞動能力鑒定申請書》，并填寫《職工喪失勞動能力鑒定表》; (三)制作《生活自理障礙鑒定申請書》;等等。
2020.01.30 204 -
工傷勞動能力鑒定的程序工傷勞動能力鑒定程序一般分為以下幾步：第一，職工發(fā)生工傷后，經治療病情相對穩(wěn)定后，由職工或者用人單位向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。一般需要提交《工傷決定認定書》、有效的診斷證明等材料。第二，勞動能力鑒定委員會在收到申請后會進行材料
2020.10.14 149
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傷殘鑒定的程序傷殘鑒定的程序如下： 1、被評定人應攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字的傷殘評定申請書； 2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證明，檢查結果以及損傷初期和治療終結后的CT、X片及診斷報告； 3、從治療醫(yī)院借閱有關手術病歷和檢查記錄； 4、對被撫養(yǎng)人的勞
11,650 2022.04.15 -
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沒有勞動合同工傷鑒定程序怎么走根據工傷保險條例的規(guī)定，認定工傷要求職工和用人單位存在勞動關系。因此，即使職工和用人單位沒有簽訂勞動合同，但雙方仍存在事實勞動關系，如果在工作中受傷的，仍屬于工傷。職工可以申請工傷認定。由于職工與用人單位沒有簽訂勞動合同，只存在事實上的勞動
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