臨時(shí)工上班意外死亡算工傷嗎
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一、在員工和單位存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),員工出現(xiàn)事故即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,和員工是否臨時(shí)工沒(méi)有關(guān)系,同時(shí)只要建立勞動(dòng)關(guān)系就是單位的員工,在法律上是沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法的。二、員工在工作時(shí)間私自外出,發(fā)生交通事故,并不能判定為工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,員工在上下班途中發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故才能判定為工傷。員工發(fā)生事故時(shí)并不屬于上下班途中,也不屬于工作關(guān)系,那么是不能認(rèn)定為工傷的。三、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
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上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定。具體來(lái)說(shuō):如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意,此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄袨閷?dǎo)致的死亡。
下班途中發(fā)生交通事故,且事故非受傷職工本人負(fù)擔(dān)全部責(zé)任或者主要責(zé)任的,可以被認(rèn)定為工傷。
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上班中途意外死亡算工傷嗎?
上班意外死亡能否認(rèn)定為工傷關(guān)鍵要看是否滿足《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)系工傷認(rèn)定的規(guī)定。具體來(lái)說(shuō):如果員工是在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救后再48小時(shí)內(nèi)搶救無(wú)效死亡,則應(yīng)當(dāng)屬于工傷。但是需要注意,此處的死亡不能是自殘、自殺或者因?qū)嵤┓缸镄?/p>
2020.06.24 348 -
上班路上意外死亡算不算工傷
職工上班路上不明原因死亡,不屬于工傷。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;患職業(yè)病的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;其他。
2020.11.03 232 -
臨時(shí)工意外死亡工傷賠償
受害人死亡的,賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi);死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)、誤工損失等其他合理費(fèi)用。
2020.01.13 198
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無(wú)班臨時(shí)工上班時(shí)造成死亡算工傷嗎
一、在員工和單位存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),員工出現(xiàn)事故即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,和員工是否臨時(shí)工沒(méi)有關(guān)系,同時(shí)只要建立勞動(dòng)關(guān)系就是單位的員工,在法律上是沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法的。二、員工在工作時(shí)間私自外出,發(fā)生交通事故
2022-04-01 15,340 -
臨時(shí)工上班時(shí)致死算工傷嗎?
一、在員工和單位存在實(shí)際的勞動(dòng)關(guān)系時(shí),員工出現(xiàn)事故即可申請(qǐng)工傷認(rèn)定,和員工是否臨時(shí)工沒(méi)有關(guān)系,同時(shí)只要建立勞動(dòng)關(guān)系就是單位的員工,在法律上是沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法的。二、員工在工作時(shí)間私自外出,發(fā)生交通事故
2022-04-08 15,340 -
上班意外死亡屬于工傷死亡嗎
屬于因公死亡,可主張工亡待遇。本市規(guī)定,從業(yè)人員因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全
2022-03-20 15,340 -
上班意外死亡屬于工傷嗎
屬于工傷,可主張工傷待遇。從業(yè)人員因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金: 1、喪葬補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為從業(yè)人員因工死亡時(shí)6個(gè)月的上年度全市職工月平均工
2022-03-28 15,340
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00:59
工傷意外死亡怎么賠償工傷意外死亡需要賠償喪葬津貼、家屬撫恤金和一次性死亡津貼。喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月得40%,其
2,346 2022.05.11 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害,要結(jié)合不同的情況來(lái)認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定,在上下班途中,員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,此時(shí)
4,781 2022.04.17 -
00:57
上下班車禍算工傷嗎上下班發(fā)生車禍,不一定能夠被認(rèn)定為工傷。這主要因?yàn)椋焊鶕?jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例第14條的規(guī)定,如果勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生了交通事故,同時(shí)交通事故主要是因?yàn)閯趧?dòng)者本身的原因產(chǎn)生的話,這時(shí)候勞動(dòng)者所遭受的傷害就不能夠認(rèn)定為工傷。例如,勞動(dòng)者駕駛報(bào)廢或
2,060 2022.04.15