應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同后違約了怎么辦？
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勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟賠償金”。 《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費用;另一類是對負(fù)有保守商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)義務(wù)的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，如勞動者違反競業(yè)限制的約定，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。 經(jīng)濟賠償金主要是企業(yè)給勞動者的賠償?！秳趧雍贤ā芬?guī)定如果用人單位隨意解除合同或者合同到期終止時用人單位不再續(xù)訂的(包括用人單位降低勞動合同約定條件造成勞動者不再續(xù)訂)都要向勞動者支付相應(yīng)經(jīng)濟賠償金。
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽了勞動合同還是應(yīng)屆畢業(yè)生，畢業(yè)生在畢業(yè)的一年內(nèi)簽訂勞動合同不影響其應(yīng)屆畢業(yè)生的身份。根據(jù)勞動合同法訂立書面勞動合同的規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。
應(yīng)屆生簽了勞動合同還算不算應(yīng)屆生要分具體的情況。應(yīng)屆畢業(yè)生包括當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)的的應(yīng)屆畢業(yè)生。簽了勞動合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同行嗎簽勞動合同不算應(yīng)屆畢業(yè)生，因為應(yīng)屆畢業(yè)生指在應(yīng)該畢業(yè)的年份即將畢業(yè)或者已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生。簡單地說，學(xué)生在大學(xué)的最后一年，就是應(yīng)屆畢業(yè)生。所以一旦簽完協(xié)議以后就不算是畢業(yè)生了。
2020.06.01 314 -
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應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同后違約
勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟賠償金”。 《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費用;另一類是對負(fù)有保守商
2022-04-25 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同
關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同在公司簽了之后你畢業(yè)了就必須去這個公司。這個雖然不如勞動合同正式但仍具有法律效力，簽訂的時候如果有約定違約金，那么違約一方必須支付。
2022-12-17 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生簽勞動合同后違約了需要交違約金嗎？
勞動合同法》實施后，并非畢業(yè)生違背了用人單位的意愿就要交“違約金”或者“經(jīng)濟賠償金”。 《勞動合同法》規(guī)定只有兩類勞動者可以在勞動合同中約定違約金：一類是用人單位提供專項培訓(xùn)費用;另一類是對負(fù)有保守商
2022-04-25 15,340 -
應(yīng)屆畢業(yè)生怎樣簽訂勞動合同
關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂勞動合同在公司簽了之后你畢業(yè)了就必須去這個公司。這個雖然不如勞動合同正式但仍具有法律效力，簽訂的時候如果有約定違約金，那么違約一方必須支付。
2022-12-17 15,340
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01:35
簽訂合同后乙方違約了怎么辦簽訂合同后乙方違約了的處理具體如下： 1、繼續(xù)履行。一方存在違約的行為時，非違約方已經(jīng)履行合同義務(wù)的，可以要求違約方繼續(xù)履行合同。前提是存在能夠繼續(xù)履行的合同，如無繼續(xù)履行的可能的，非違約方不能強人所難仍要求違約方繼續(xù)履行； 2、采取補救措
2,881 2022.10.22 -
01:12
企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,040 2022.06.15 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,210 2022.05.11
