曠工三天，自離，有什么影響
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1、所謂連續(xù)曠工三天算自離的說(shuō)法雖然在中小企業(yè)中很常見(jiàn)，但實(shí)際上如果單位沒(méi)有及時(shí)以連續(xù)曠工為由作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定并通知當(dāng)事員工的話，“視為自離”之類的說(shuō)法并無(wú)法律效力，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然持續(xù)存在。2、如果規(guī)章制度中明確規(guī)定“連續(xù)曠工三天”才可以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系的話，連續(xù)曠工兩天，然后上班半天，再曠工。這種情況并不符合連續(xù)曠工三天的條件，以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系缺乏依據(jù)。但建議需要注意制度中有無(wú)關(guān)于每月累計(jì)曠工多少天即可解除勞動(dòng)關(guān)系之類的規(guī)定。
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曠工三天自動(dòng)離職可能會(huì)對(duì)個(gè)人今后的發(fā)展影響不太好，可能會(huì)被公司解除勞動(dòng)合同，但具體的要求還是以該公司的規(guī)章制度為依據(jù)。自動(dòng)離職，是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職，而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。自動(dòng)離職的后果：依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度，行使行政處分權(quán)。企業(yè)享有勞動(dòng)合同解除權(quán)。以離職人員違反勞動(dòng)合同的約定享有損失求償權(quán)。對(duì)于違法保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制以及簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議約定服務(wù)期規(guī)定的離職人員，企業(yè)享受違約金求償權(quán)。
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正式工曠工自離有什么影響法律上并沒(méi)有自動(dòng)離職一說(shuō)；即便是員工確實(shí)有曠工這類情況，那么也是需要公司明確告知員工的，已經(jīng)把他進(jìn)行辭退了；也沒(méi)有說(shuō)自動(dòng)離職的。解除勞動(dòng)合同需要公司在之前的規(guī)章制度或者員工手冊(cè)里邊事先有所規(guī)定，并且對(duì)員工進(jìn)行公示，才能夠作為解除勞動(dòng)合同的依
2020.01.14 942 -
廠區(qū)曠工一天有什么影響曠工1天,扣除1-3天的工資。按照廠區(qū)曠工管理?xiàng)l例規(guī)定,曠工一天的話就會(huì)扣除你1-3天的工資,并且當(dāng)天也是沒(méi)有工資的。
2020.05.06 525 -
曠工三天自離有工資嗎曠工3天自離有工資，但是用人單位可以要求賠償因?yàn)闀绻そo其帶來(lái)的損失。沒(méi)有按照用人單位規(guī)定提供勞動(dòng)，且沒(méi)有正當(dāng)理由，沒(méi)有經(jīng)過(guò)用人單位同意的算礦工。曠工屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度，單位可以以此為理由與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
2020.08.04 1,018
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曠工三天自離有什么影響
1、所謂連續(xù)曠工三天算自離的說(shuō)法雖然在中小企業(yè)中很常見(jiàn)，但實(shí)際上如果單位沒(méi)有及時(shí)以連續(xù)曠工為由作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定并通知當(dāng)事員工的話，“視為自離”之類的說(shuō)法并無(wú)法律效力，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然持續(xù)存在。2
2022-01-26 15,340 -
曠工三天自離有什么影響？
1、所謂連續(xù)曠工三天算自離的說(shuō)法雖然在中小企業(yè)中很常見(jiàn)，但實(shí)際上如果單位沒(méi)有及時(shí)以連續(xù)曠工為由作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定并通知當(dāng)事員工的話，“視為自離”之類的說(shuō)法并無(wú)法律效力，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然持續(xù)存在。2
2022-04-24 15,340 -
曠工三天自離有什么影響?
1、所謂連續(xù)曠工三天算自離的說(shuō)法雖然在中小企業(yè)中很常見(jiàn)，但實(shí)際上如果單位沒(méi)有及時(shí)以連續(xù)曠工為由作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定并通知當(dāng)事員工的話，“視為自離”之類的說(shuō)法并無(wú)法律效力，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然持續(xù)存在。2
2022-04-18 15,340 -
曠工三天，自離有什么影響？
1、所謂連續(xù)曠工三天算自離的說(shuō)法雖然在中小企業(yè)中很常見(jiàn)，但實(shí)際上如果單位沒(méi)有及時(shí)以連續(xù)曠工為由作出解除勞動(dòng)關(guān)系的決定并通知當(dāng)事員工的話，“視為自離”之類的說(shuō)法并無(wú)法律效力，雙方勞動(dòng)關(guān)系仍然持續(xù)存在。2
2022-04-24 15,340
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00:59
登記失業(yè)對(duì)自己有什么影響登記失業(yè)對(duì)自己的影響如下： 1、最直接的就是可以申請(qǐng)失業(yè)金。五險(xiǎn)里面有一項(xiàng)是失業(yè)保險(xiǎn)，領(lǐng)取失業(yè)金的時(shí)候一定要做失業(yè)登記的； 2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員，可以有申請(qǐng)國(guó)家無(wú)息小額貸款的條件，貸款期間利息由國(guó)家貼息； 3、有失業(yè)登記人員再創(chuàng)業(yè)，可以申請(qǐng)
23,725 2022.04.12 -
00:47
自己名下有車(chē)沒(méi)審,影響什么自己名下有車(chē)沒(méi)審，影響如下：車(chē)輛不按規(guī)定辦理檢驗(yàn)屬于違法行為，有違法行為沒(méi)有處理完畢的不予辦理駕駛證換證審驗(yàn)；機(jī)動(dòng)車(chē)未按照規(guī)定期限進(jìn)行安全技術(shù)檢驗(yàn)的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)處警告或者二百元以下罰款。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車(chē)年檢主要就是檢查機(jī)
9,945 2022.04.12 -
01:05
社保斷繳超過(guò)三個(gè)月有影響嗎社保斷繳超過(guò)三個(gè)月沒(méi)有大影響。除了對(duì)醫(yī)保使用有一定的影響外，其他不存在影響。社保停交三個(gè)月以后，醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)重新計(jì)算繳費(fèi)年限。在一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)繳納年度內(nèi)，社保停止繳納3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納年限清零，將重新計(jì)算。個(gè)人賬戶余額在重新繳納醫(yī)保后，將會(huì)
3,801 2022.04.12
