合同談判技巧包括哪些
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當勞動能力鑒定結論出來后，工傷理賠的程序已經(jīng)啟動，出于經(jīng)濟利益的驅動，一場工傷職工與用人單位的對陣在所難免，作為用人單位應該遵循以下幾個要點： 1、設計一套理想的工傷理賠方案用人單位預測能為工傷職工接受的最低數(shù)，一般調解金額為不低于法定標準的70%-80%，此金額不但為仲裁環(huán)節(jié)所認可，以此金額自愿達成的協(xié)議如無對合同有重大誤解和顯失公平二種情形，也會得到法院的支持。一 2、在氣勢上壓倒對手除了已經(jīng)透明的工傷政策，氣勢是絕對不能忽略的重要因素。因此談判雙方的人數(shù)和人員的組成特別重要。建議：工傷職工方一般以工傷職工本人為宜，再選1-2個有素養(yǎng)明事理的人;用人單位方人員由人力資源部門的勞動關系專員、部門負責人及生產(chǎn)部門(不低于)主管級的人員組成，可以比員工方多1-2人。 3、建議設立三道陣地第一道是勞動關系專員，第二道人力資源部門負責人，第三道是律師、主管領導。
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交通事故談判的技巧有哪些1.談判時機。此類案件最終的賠償結果是雙方通過協(xié)商達成。據(jù)此，該類型案件談判階段是關鍵，貫穿與整個案件的始末。 2.談判專業(yè)性。公布的內容并不是與每個案件都一一對應，而且每個案件都有其特殊性，這就需要專業(yè)人事去分析，研究談判的策略和方案。
2021.01.19 395 -
工傷私了談判技巧1、協(xié)議簽訂前是否有申請工傷認定 工傷事故賠償協(xié)議解決前，應先進行工傷認定。進行工傷認定的主要目的是對該起事故定性，明確該事故雙方的權利與義務。 2、協(xié)議簽訂前是否有進行勞動能力鑒定 職工的勞動能力的鑒定結果直接影響到職工的工傷保險賠償標準
2020.06.01 1,141 -
續(xù)約談漲薪技巧有哪些歸根結底，一個人的薪酬在很大一定程度上還是取決于個人的能力，能力越高，干出的成績越好，工資也就自然高了。勞動者可以根據(jù)自己的工作能力，工作要求，向用人單位提出相應的勞動報酬。
2020.01.11 535
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合同談判技巧包括哪些
合同談判技巧 1、掌握談判議程，合理分配各議題的時間 2、注意談判氛圍 3、避實就虛 4、盡量讓對方先提意見。 5、談判中密切注意對方的言語、神情動態(tài)。 6、針對對方的立論、依據(jù)，盡量利用已方所準備的
2022-03-21 15,340 -
合同談判技巧哪些
合同談判技巧 1、掌握談判議程，合理分配各議題的時間 2、注意談判氛圍 3、避實就虛 4、盡量讓對方先提意見。 5、談判中密切注意對方的言語、神情動態(tài)。 6、針對對方的立論、依據(jù)，盡量利用已方所準備的
2022-04-17 15,340 -
有哪些合同談判技巧
合同談判技巧 1、掌握談判議程，合理分配各議題的時間 2、注意談判氛圍 3、避實就虛 4、盡量讓對方先提意見。 5、談判中密切注意對方的言語、神情動態(tài)。 6、針對對方的立論、依據(jù)，盡量利用已方所準備的
2022-04-15 15,340 -
合同談判技巧
合同談判技巧 1、掌握談判議程，合理分配各議題的時間 2、注意談判氛圍 3、避實就虛 4、盡量讓對方先提意見。 5、談判中密切注意對方的言語、神情動態(tài)。 6、針對對方的立論、依據(jù)，盡量利用已方所準備的
2022-04-14 15,340
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合同類別包括哪些合同，通常為民事主體之間訂立、變更、終止民事法律關系的一種協(xié)議。 合同的類別主要包含：狹義、廣義和最狹義三種。 1、狹義合同，主要指一切的民事合同，例如身份合同、財產(chǎn)合同、物權合同、準物權合同等； 2、廣義合同，則主要指的是所有法律部門中確
4,748 2022.04.15 -
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合同的效力包括哪些合同的效力主要包括了合同對雙方當事人的效力，以及在特定情況下對第三人發(fā)生效力。具體來說，首先在義務方面，當事人訂立合同之后，就要按照約定來履行合同的義務。違反合同義務的當事人，需要承擔違約責任。其次，在權利方面，當事人的合同權利受到合同法律
1,852 2022.04.17 -
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建設工程合同包括哪些合同?依據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國民法典》的相關規(guī)定，建設工程合同的類型主要包括： 1、施工合同、勘察合同和設計合同； 2、合同的具體內容包括，當事人的姓名或名稱、住所等信息； 3、工程的名稱、范圍、質量； 4、建設工期； 5、竣工驗收； 6、質量保
4,178 2022.04.17
