員工違規(guī)操作受傷認(rèn)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動(dòng)過程中負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)，一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇；如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為，包括憑主觀臆斷，以制造事故達(dá)到個(gè)人目的的違章行為等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
我國工傷保險(xiǎn)實(shí)行無過錯(cuò)原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無過錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。當(dāng)然，我們應(yīng)區(qū)別意外疏忽和蓄意違章兩種情況，凡屬意外疏忽，即使職工在勞動(dòng)過程中負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過錯(cuò)，一般都應(yīng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇;如果屬于違法犯罪行為、自殺自殘行為、斗毆、酗酒、蓄意違章造成傷殘亡的，不應(yīng)認(rèn)定為工傷。而蓄意違章一般是指惡劣的故意行為，包括憑主觀臆斷，以制造事故達(dá)到個(gè)人目的的違章行為等。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。
違規(guī)操作受傷是工傷。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
-
工作中違規(guī)操作受傷算工傷嗎員工受傷雖為其自身違規(guī)操作所造成，但是不是犯罪或者違反治安管理傷亡，也不是因?yàn)樽砭茖?dǎo)致傷亡或者自殘及自殺的，仍應(yīng)認(rèn)定為工傷，也就是說，工人因違規(guī)操作受傷也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.06.24 954 -
職工違規(guī)操作受傷算工傷嗎需要根據(jù)情況具體分析。職工違規(guī)操作受傷，不是蓄意違章等故意行為、自殘或者自殺的，可以認(rèn)定為工傷；反之，則不應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
2020.10.05 362 -
違規(guī)操作受傷算不算工傷？違規(guī)操作受傷是工傷。是否有違規(guī)操作，和認(rèn)定工傷無關(guān)。工傷認(rèn)定采取的是無過錯(cuò)原則，即使違規(guī)所致，符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的也屬于工傷。
2020.08.14 316
-
員工違章操作受傷能否認(rèn)定為工傷
如果是在履行實(shí)際工作過程中（比如崗位為司機(jī)，為單位開車跑長途去送貨）疲勞駕駛出事故，受傷，但未構(gòu)成犯罪的，應(yīng)予認(rèn)定為工傷。工傷認(rèn)定實(shí)行無過錯(cuò)原則，即使職工違章操作，甚至違反了《治安管理處罰條例》而未構(gòu)
2022-03-24 15,340 -
員工違規(guī)操作受傷了, 是否可以認(rèn)定為工傷
也是工傷，即使是員工違規(guī)操作，只要是工作地點(diǎn)工作時(shí)間就是工傷工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場
2022-02-08 15,340 -
員工違反規(guī)定操作受傷算工傷嗎？
職工違規(guī)操作受傷一般屬于工傷，具體以工傷認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后
2022-06-06 15,340 -
員工違規(guī)操作受傷算工傷嗎
工傷認(rèn)定的原則是在工作時(shí)、工作地點(diǎn)、做與工作有關(guān)的事情受到的傷害。所以只要符合這三個(gè)條件，不管你是否違規(guī)都會被認(rèn)定為工傷事故，且傷者不本部負(fù)責(zé)任。（當(dāng)然，工傷保險(xiǎn)條例第十六條的規(guī)定例外）根據(jù)《工傷保險(xiǎn)
2022-02-25 15,340
-
01:07
非國家工作人員受賄罪怎么認(rèn)定非國家工作人員受賄罪認(rèn)定條件如下： 1、本罪侵犯的客體是國家對公司、企業(yè)以及非國有事業(yè)單位、其他組織的工作人員職務(wù)活動(dòng)的管理制度； 2、本罪的客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)上的便利，索取他人財(cái)物或非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的行為；該
1,060 2023.04.20 -
01:02
社保增加人員怎么操作社保增加人員的操作每個(gè)地區(qū)都是不一樣的，以廣州為例如下： 1、首先，登錄廣東省電子稅務(wù)局； 2、選擇密碼登錄與企業(yè)業(yè)務(wù)，輸入賬號密碼等信息； 3、進(jìn)入申報(bào)繳納的社保費(fèi)模塊； 4、選擇“社保增員登記”，進(jìn)入增員界面，補(bǔ)充增員信息，完成后“確定
8,953 2022.04.18 -
01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時(shí)
4,777 2022.04.17
