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如何合法辭職勞動(dòng)者如何正確辭職

2023-02-24 21:32

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2023-02-24回復(fù)

勞動(dòng)者合法辭職有以下三種方式: 1.與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。 2.若用人單位存在法定過(guò)錯(cuò),即《勞動(dòng)合同法》第三十八條之情形,勞動(dòng)者可以書面告知立即解除勞動(dòng)合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3.若用人單位不存在法定過(guò)錯(cuò),勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同需提前30日(試用期提前3日)書面告知用人單位,到期后勞動(dòng)合同即解除。但需注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者該正確行使辭職權(quán),應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同,造成用人單位損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者想辭職,如果是在試用期那么需要提起三天通知用人單位,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,則需要提前三十天通知用人單位。同時(shí),在某些情況下辭職的,可以要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    勞動(dòng)者要按下列規(guī)定來(lái)正確辦理辭職手續(xù):提前三十日以書面形式通知用人單位,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;除用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一,不得單方面解除勞動(dòng)合同;獲得單位出具的解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的證明;其他。

    2020.02.25 149
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    勞動(dòng)者想辭職的,如果是在試用期的,那么需要提起三天通知用人單位,如果已經(jīng)轉(zhuǎn)正,則需要提前三十日以書面形式通知用人單位。同時(shí),在某些情況下辭職的,可以要求用人單位支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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    1、必須知道相關(guān)勞動(dòng)立法的規(guī)定,具體就是《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定。即提前30天書面通知,這既是辭職的條件也是辭職的程序。同時(shí)必須了解,辭職無(wú)需任何實(shí)體理由也無(wú)需申請(qǐng),更不需要單位的批準(zhǔn)或同意。 2

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