沒有繳納保險可以主張2個月的工資賠償金嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司無故辭退，沒有繳納保險，可以主張補繳社保，享有每年2個月工資賠償金。 勞動合同履行期間，用人單位解除合同必須遵循法律規(guī)定的條件和程序，即符合《勞動合同法》第三十六條、三十九條、四十條、四十一條和四十二條規(guī)定。 無故解除合同是違法解除合同，職工要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；職工不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當經(jīng)濟補償金二倍即本單位工作年限每年兩個月工資支付賠償金。 依法繳納社會保險費，是法律強制性規(guī)定，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，主張用人單位從勞動關系建立之日起補繳社保。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
未簽訂勞動合同，最長能主張11個月的二倍工資。自用工之日起超過一個月用人單位未與勞動者訂立勞動合同，應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年未簽訂，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
養(yǎng)老保險可以每個月交，繳納養(yǎng)老保險是為了保障個人退休后的正常生活。在職職工在每個月發(fā)放工資的時候就已經(jīng)完成社會養(yǎng)老保險的繳納，若是個人辦理繳納社會養(yǎng)老保險也要在每個月月底前完成繳費。
-
第二個月工資扣2個月的保險1、因為社保建賬的第一個月，會直接扣除兩個月的社保。這個應該有單位來進行協(xié)調，根據(jù)員工繳納社保所屬月份扣除所屬月份的工資。 2、如果第一個月扣除兩個月的社保，那么在離職單月繳納的社保費用就不能從最后一個月工資內扣除。
2020.11.08 932 -
上班三個月沒繳納保險員工可以申請單位補交社保的，這是你應該享受的權益和福利之一。同時，申請經(jīng)濟補償，工作一年，按一個月工資標準計算，依次類推。根據(jù)法律的相關規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險。用人單位可以向勞動保
2020.04.21 314 -
-
沒有繳納社?？梢阅玫綁旱膫€月的工資嗎
可以。只要你有實際勞動關系證據(jù)，有押你工資的證據(jù)，你就到單位所在地，區(qū)級勞動仲裁委員會申請仲裁。
2022-10-23 15,340 -
沒有繳納員工的個人，個人可以繳納公積金嗎？
如果是城鎮(zhèn)戶籍的員工,單位是必須為你交納公積金的。根據(jù)上海XX的相關規(guī)定，與單位簽訂勞動合同的員工，是不能申請自愿繳存住房公積金。因此，您個人是沒法繳納公積金的。如果自愿交納公積金只有滿足以下條件才可
2022-11-01 15,340 -
因為沒有簽，也沒繳納，我提出，可以主張補償金和嗎
一般可以主張半個月工資的補償金，沒有賠償金。
2022-10-20 15,340 -
五險一金繳納三個月辭職可以賠嗎
1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇：(1)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已依
2022-10-20 15,340
-
01:19
違約金沒約定可以主張嗎違約金，顧名思義是在合同履行過程中，一方違反合同約定的義務，需要向對方支付的一定金額。違約金是合同法定違約責任的一種，主要是為了懲戒違約方而存在。但是，根據(jù)我國合同法以及民法典的相關規(guī)定，雙方如果事先沒有約定違約金的，出現(xiàn)違約行為之后，守約
1,657 2022.04.17 -
01:12
8月2日退休8月有工資嗎8月2日退休8月有工資。退休當月無論是幾號，當月均為100%一整月的工資，從次月起開始領取養(yǎng)老金。在最后的一個月相當于還是單位的員工，單位在達齡的當月，還應該購買五險，比如在重慶地區(qū)界定女性的退休年齡的時候，就會根據(jù)達到法定退休年齡當月，到
7,338 2022.04.17 -
01:02
繳納五險一金是基本工資還是實發(fā)工資繳納五險一金是實發(fā)工資。五險一金是按照實際工資交的，這里所講得實際工資指的是工資總額。對于普通企業(yè)來說，職工本人的繳費基數(shù)是，基本上用人單位上年度以貨幣形式發(fā)放給職工的工資待遇的月均值。包含了社保、公積金個人部分、個人所得稅在內的全部應發(fā)工
19,710 2022.05.11
