怎么去找哪個部門做工傷認定
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工傷要到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。以鑒定結果為準。報工傷步驟：1.到勞動局申報，申請工傷認定，填寫事故報告2.在一個月內(nèi)準備好病志，身份證復印件，勞動合同原件復印件，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，事故調(diào)查表，工傷認定申請表，若不是本人還需要授權委托書（填單位名稱的地方蓋公章，簽字的地方按手?。?.等待審核，審核后會返給個人工傷認定書4.申請工傷鑒定，攜帶身份證，營業(yè)執(zhí)照，病志及工傷鑒定申請表到勞動能力鑒定中心5.遞交材料后，會得到鑒定通知單，上面有什么時候到哪里鑒定6.鑒定時必須本人去，帶本人身份證原件，CT或其他材料之后等待結果就可以了。工傷賠償需要先到人力資源和社會保障局申請工傷認定，再進行勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等等。由此可以看出，住院費在工傷索賠的賠償項目之內(nèi)。
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工傷認定去社會保險行政部門做。申請工傷認定的流程如下：1、申請人提供工傷認定相關材料；2、社會保險行政部門對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；3、社會保險行政部門對事故傷害進行調(diào)查核實；4、社會保險行政部門作出工傷認定的決定。
工傷認定去統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門做。具體如下：工傷一般是在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級；因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請；申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。
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做工傷認定去哪個部門工傷應怎樣認定做工傷認定應當向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出申請。職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）
2020.08.31 145 -
工傷認定找哪個部門?在我國工傷鑒定是要去勞動能力鑒定委員會鑒定，工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工北認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。
2020.06.29 227 -
工傷認定找哪個部門工傷認定應該找統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險行政部門。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工被診斷、鑒定為職業(yè)病，應該由所在單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以直接向用人單
2022.04.15 1,603
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工傷認定去哪個部門做
工傷認定由社會保險行政部門做出。應當向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的情況下，由該用人單位承擔舉證責任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部
2022-05-13 15,340 -
做工傷認定去哪個部門
1、根據(jù)《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》的規(guī)定，工傷認定應當由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門作出。 2、在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級別設置的，而是根據(jù)具體情況設定的。這一點必須明確。根據(jù)有關
2023-07-24 15,340 -
能找哪個部門做工傷認定
1、工傷認定由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門來做。 2、《工傷保險條例》第十七條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日
2022-11-30 15,340 -
工傷認定找哪個部門？工傷鑒定怎么做？
工傷鑒定部門：當?shù)貏趧优c社會保障局 工傷鑒定申請：申請人所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。 應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關負傷職工的病情、病志
2022-03-27 15,340
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工傷投訴找哪一個部門?工傷投訴找人社局以及勞動仲裁機構提出投訴。如果對工傷認定部門工作人員的處理結果不服，那么可以向人力資源和社會保障局局長投訴，也可以直接向勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。單位和個人申請工傷鑒定須提供： 1、工傷認定申請表； 2、受傷害職工的身份證
6,569 2022.05.11 -
01:09
公司拖欠工資找哪個部門首先，逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當?shù)氐膭趧有姓块T進行投訴。我國《勞動合同法》規(guī)定，用人單位逾期不支付勞動合同報酬的，勞動行政部門有義務責令用人單位在限期內(nèi)支付。用人單位逾期不支付的，應按應付金額的百
5,252 2022.04.15 -
00:52
老板拖欠工資怎么辦 找哪個部門老板拖欠工資的，員工可以通過協(xié)商、勞動保障部門及勞動監(jiān)察大隊投訴、勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，還有起訴的方法解決。具體如下： 1、與公司協(xié)商，力爭取回應有報酬； 2、打勞動保障熱經(jīng)12333投訴； 3、到當?shù)貏趧诱?、人力資源和社會保障局
1,594 2022.05.11
