勞動合同法第47條經(jīng)濟補償按什么標(biāo)準(zhǔn)
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點擊提問
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
工作年限×每工作一年應(yīng)得的經(jīng)濟補償。勞動合同法及有關(guān)國家規(guī)定對工作年限及經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)作了明確的規(guī)定。
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位的工作年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。6個月以上不滿1年的,按1年計算;不滿6個月的,按半個月工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
-
勞動合同法經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補。
2020.02.05 807 -
勞動合同法經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平
2020.10.07 206 -
勞動合同經(jīng)濟補償應(yīng)當(dāng)按照什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行
勞動合同補償金應(yīng)當(dāng)按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2020.06.04 141
-
《勞動合同法》第47條經(jīng)濟補償按什么標(biāo)準(zhǔn)
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2022-04-13 15,340 -
勞動合同法第47條經(jīng)濟補償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2022-04-11 15,340 -
勞動合同法第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)是什么?
《勞動合同法》第四十八條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 勞動者月工資高
2022-02-17 15,340 -
勞動合同法第47條規(guī)定經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是什么
《勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2022-04-19 15,340
-
01:05
勞動合同法經(jīng)濟補償金《中華人民共和國勞動合同法》關(guān)于經(jīng)濟補償金的規(guī)定,具體情況如下: 1、經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償; 2、勞動
5,989 2022.04.17 -
00:53
協(xié)商一致解除勞動合同 經(jīng)濟補償協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟補償。用人單位向勞動者提出解除勞動合同,并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者給予經(jīng)濟補償,按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,六個月以上不滿一年
2,883 2022.05.11 -
01:11
勞動法經(jīng)濟補償金的規(guī)定經(jīng)濟補償金,指的是用人單位與員工解除勞動關(guān)系時,給予員工的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金一般發(fā)生在勞動關(guān)系終止或解除后,用人單位按照《勞動合同法》的規(guī)定,一次性向員工支付經(jīng)濟上的補助。又可以被稱為“經(jīng)濟補償”。 經(jīng)濟補償金按照員工在本單位的工作年限,
9,092 2022.05.11