工傷解除勞動合同能領到失業(yè)金嗎
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工傷職工如果是主動與單位解除勞動合同的，不能領取失業(yè)保險金。如果用人單位解除的，可以要求補償。 根據(jù)《社會保險法》第四十五條規(guī)定，非本人意愿中斷就業(yè)是失業(yè)職工領取失業(yè)保險金的必備三個條件之一，工傷職工沒有例外。主動解除合同屬于本人意愿中斷就業(yè)，不符合領取失業(yè)保險金的條件，不能領取失業(yè)保險金。 工傷職工經(jīng)過勞動能力鑒定，部分喪失勞動能力的，主動解除合同時，從工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性就業(yè)補助金，具體標準由所在省或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。
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如果是員工提出協(xié)議解除勞動合同，那么離職不可以領取失業(yè)金，如果是用人單位提出協(xié)議解除勞動合同，離職可以領取失業(yè)金。失業(yè)保險金的領取條件： 1、失業(yè)者在勞動期間辦理了失業(yè)保險，并且繳費滿一年； 2、失業(yè)不是因為本人自己的意愿； 3、已經(jīng)辦理失業(yè)登記，而且有求職要求。
工傷職工主動與用人單位解除勞動合同的，不能領取失業(yè)保險金。領取失業(yè)保險金條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。
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解除勞動合同能領失業(yè)金嗎非因本人意愿解除勞動合同，繳費滿1年，并已辦理實業(yè)登記的，有求職要求的，可以領取失業(yè)保險金。失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （
2020.06.10 173 -
協(xié)商解除勞動合同能領到失業(yè)金嗎協(xié)商解除勞動合同是否可以領失業(yè)金：由用人單位提出協(xié)商一致解除勞動合同的，職工能領取到失業(yè)保險金。要求失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年，非因本人意愿中斷就業(yè)，并且已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求。
2020.03.04 162 -
協(xié)商解除勞動合同能領到失業(yè)金嗎?協(xié)商解除勞動合同能拿到失業(yè)金嗎 協(xié)商解除勞動合同不能拿到失業(yè)金。根據(jù)法律的規(guī)定，領取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件。協(xié)商解除勞動合同而導致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無法領取就業(yè)金。
2020.12.04 343
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解除勞動合同能領到失業(yè)金嗎
根據(jù)相關規(guī)定，失業(yè)人員同時具備以下條件，可享受失業(yè)保險待遇： （1）按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求
2022-08-24 15,340 -
沒到勞動合同解除勞動合同能領失業(yè)金嗎
領取失業(yè)金與勞動合同到期與否沒有關系。 失業(yè)人員符合下列條件的，可以領取失業(yè)保險金： （一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并
2022-11-12 15,340 -
解除勞動合同能領失業(yè)金嗎
個人主動解除勞動合同不能申領失業(yè)金。從失業(yè)保險基金中領取失業(yè)保險金的條件：非因本人意愿中斷就業(yè)的；失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。失業(yè)保險金的標準，由
2022-06-07 15,340 -
解除勞動合同能領失業(yè)金嗎？
關于你提出的解除勞動合同能領失業(yè)金嗎的問題是這樣的，解除勞動合同分兩種情況，一種是單位原因，一種是自身原因，如果是前者是可以領取失業(yè)金的，后者就不行了。
2022-07-25 15,340
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合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,112 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,296 2022.05.13 -
01:01
解除勞動合同賠償金標準解除勞動合同賠償金標準如下： 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民
2,869 2022.04.17
