對于企業(yè)退休人員獨生子女費的領(lǐng)取，各個省份、地方的《人口與計劃生育條例》規(guī)定不盡相同。例如山東省的計劃生育條例規(guī)獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。更多內(nèi)容下面 企業(yè)退休人員如何領(lǐng)取獨生子女費？ 一般來說，正常經(jīng)營企業(yè)的退休職工，向所在企業(yè)提出;依法進入破產(chǎn)清算程序企業(yè)的退休職工，向清算組提出;已破產(chǎn)企業(yè)、無主管部門困難企業(yè)獎勵對象及以靈活就業(yè)人員身份退休的獎勵對象，向本人戶籍所在地社區(qū)居委會提出。 以下是各地相關(guān)法律規(guī)定： 一、山東省企業(yè)退休人員如何領(lǐng)取獨生子女費？ 根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā))，其經(jīng)費從原渠道列支。獨生子女父母為企業(yè)職工的，退休時由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發(fā)給一次性養(yǎng)老補助。 二、北京企業(yè)退休人員如何領(lǐng)取獨生子女費？ 根據(jù)《北京市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵。 獨生子女發(fā)生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養(yǎng)子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區(qū)、縣人民政府應(yīng)當(dāng)給予每人不少于5000元的一次性經(jīng)濟幫助。 三、廣東企業(yè)退休人員如何領(lǐng)取獨生子女費？ 根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨生子女保健費十元，并可給予適當(dāng)獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對于城鎮(zhèn)居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計劃生育獎勵金。 獨生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金。 四、上海企業(yè)退休人員如何領(lǐng)取獨生子女費？ 用人單位應(yīng)當(dāng)支付獨生子女父母獎勵費。根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)組織、民辦非企業(yè)單位和公民都應(yīng)當(dāng)協(xié)助人民政府開展人口與計劃生育工作。同時，新修訂的《獎勵補助若干規(guī)定》明確規(guī)定，有用人單位的，由用人單位支付獨生子女父母獎勵費。因此，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定落實獨生子女父母獎勵費。 根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》的規(guī)定，持有《獨生子女父母光榮證》的公民，可以享受以下獎勵： (一)在子女年滿十六周歲前，領(lǐng)取獨生子女父母獎勵費； (二)農(nóng)民在調(diào)整自留地和安排宅基地時，其獨生子女按兩個人計算分配面積； (三)在年老退休時，領(lǐng)取一次性計劃生育獎勵費。 獎勵的具體辦法，由市人民政府另行規(guī)定。