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工地上工人患病死亡應該如何處理?

2022-08-16 19:08

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2022-08-16回復

根據工傷保險條例的規(guī)定,在工作崗位突發(fā)疾病死亡或經搶救無效在四十八小時內死亡的,視同工傷。顯然,問題描述情況不符合此規(guī)定,除非該工人死因為在工地工作中患上的職業(yè)病,否則,不屬工傷(包含工亡)。如果該工人和工地被依法按照勞動關系處理,在工地方沒有給予繳納社保費用的情況下,應由醫(yī)療保險報銷的部分費用由工地方承擔。綜上,死因非職業(yè)病、工作關系非勞動關系、工地在此事件中沒有其它過錯,則沒有賠償責任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

雖然工人在工地上出現(xiàn)意外情況,從而導致死亡結果的發(fā)生,但這不一定就屬于工傷,所以在之后的處理上面,就有兩種不同的途徑,一種是通過侵權的途徑來要求賠償,而另一種則是通過工傷的途徑來獲得賠償。具體要看實際情況是怎樣的,然后選擇恰當?shù)耐緩教幚怼?/p>

張神兵律師

廣東律參律師事務所

根據我國法律規(guī)定,工地發(fā)生意外死亡的,需要具體情況具體分析,如果是因突發(fā)疾病或者是在48小時內經搶救無效死亡的可以認定為工傷,享受工傷保險待遇,經認定工傷后可以要求賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補償金。如不是工傷屬于一般意外死亡的,則需要具體情況具體分析,一般包括喪葬費、死亡賠償金、被扶養(yǎng)人生活費等費用。

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