個人不和公司簽合同公司不交社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
如果勞動者簽合同和上社保的不是一個公司,由簽訂勞動合同的用人單位繳納社保。用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得申請緩繳、減免。
公司不給交社保不簽勞動合同職員可以不與其建立勞動關(guān)系,若已經(jīng)是單位的職員,以單位不繳社保為由以書面形式向單位提交辭職書,可馬上走人。并可主張單位為你補繳社保,主張單位支付你工作每滿一年1個月工資經(jīng)濟補償。 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》規(guī)定:用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,認定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄; (四)考勤記錄; (五)其他勞動者的證言等。 其中, (一)、 (三)、 (四)項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。
-
公司不給簽合同不交社保怎么辦
用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù),勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳
2020.11.07 181 -
個人交社保和公司交社保有什么不同
個人交社保和公司交社保主要包括以下區(qū)別: 1、性質(zhì)不同,公司交社保是強制性的,只要勞動者在公司工作,公司就要支付,否則會受到處罰,而個人社保是自愿的; 2、可以繳納的險種不同,公司交社??梢岳U納醫(yī)保、生育險、失業(yè)險、工傷險和養(yǎng)老險;而個人交
2020.11.05 260 -
-
公司不和我簽合同不交社保怎么辦?
由勞動合同上簽字的單位支付你工資。拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申
2022-05-05 15,340 -
公司不簽合同和社保怎么辦?
公司不簽合同,不交社保,勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴,要求用人單位補交社會保險的,未簽合同的,勞動者可以要求用人單位支付未簽合同的二倍工資的,法律依據(jù)如下: 1、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保
2022-03-25 15,340 -
公司不交社保不簽合同怎么辦?
勞動者應(yīng)當收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁,或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報
2022-03-30 15,340 -
公司不交社保不簽合同怎么辦?
勞動者應(yīng)當收集證據(jù)到勞動仲裁委員會申請仲裁,或者到勞動監(jiān)察大隊投訴用人單位。要求用人單位補交社保費用并支付不按時簽到勞動合同法賠償金。根據(jù)《勞動法》第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報
2022-04-04 15,340
-
01:18
公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的,勞動者可以單方面解除勞動合同,并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,
3,590 2022.04.17 -
00:57
公司不續(xù)簽合同怎么辦公司不續(xù)簽合同的,除公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知,如果是公司不愿意續(xù)簽的,需要對員工進行經(jīng)濟補償。如果是員工不愿意續(xù)簽的
4,066 2022.04.15 -
01:00
社保公司和個人各交多少社保繳費比例,各地社保標準有差異,具體如下:1、養(yǎng)老保險:用人單位單位繳百分之十九,個人繳百分之八 ;2、醫(yī)療保險:單位繳百分之六,個人繳百分之二;3、工傷保險一般會讓用人單位繳納;4、生育保險:由用人單位繳納,保險費率為百分之零點三;5、
4,588 2022.06.22