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公司未繳納社??梢砸筠o職嗎

2023-02-15 21:13

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可以以用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)申請辭職,并可以要求按工作年限支付補(bǔ)償金。n經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。n勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。n本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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公司不為員工繳納社保的行為是違法的。只要建立勞動關(guān)系,用人單位就應(yīng)當(dāng)為員工繳納國家規(guī)定的各類社保,這是《勞動法》規(guī)定的法定責(zé)任,不交或者少交,都是違法行為,企業(yè)會受到勞動部門的嚴(yán)肅處罰。即使員工主動放棄社保,并且向企業(yè)寫了自愿放棄了書面承諾書,也是無效的,勞動部門也會要求企業(yè)整改,可以追究企業(yè)的責(zé)任。

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