懷孕后合同到期了怎么辦?
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首先，女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應(yīng)自動(dòng)延續(xù)至孕期、產(chǎn)期、哺乳期期滿(mǎn)為止。因此，公司不能與你解除勞動(dòng)合同。 如果單位堅(jiān)持違反法律與你解除勞動(dòng)合同，那么應(yīng)該依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十七條支付雙倍解除合同賠償金，并支付代通知金及產(chǎn)假期間、哺乳期間工資。
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女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非女職工自身有重大過(guò)錯(cuò)的法定情形，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，單位不與勞動(dòng)者續(xù)簽，原勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)延至哺乳期屆滿(mǎn)，工資待遇按原勞動(dòng)合同執(zhí)行?！秳趧?dòng)合同法》第四十五條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
合同到期懷孕了不續(xù)簽的處理辦法： 1、用人單位依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，用人單位維持或者提高勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的除外； 2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w數(shù)額按照勞動(dòng)者在單位的工作年限，以每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向其支付。
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懷孕合同到期了怎么辦懷孕期間勞動(dòng)合同到期，續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。用人單位違法終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金
2020.10.15 176 -
懷孕合同到期了怎么辦？懷孕勞動(dòng)合同到期了，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。如果用人單位提高原工作條件，勞動(dòng)者仍然要解除勞動(dòng)合同的，用人單位和勞動(dòng)者終止合同，且用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.03 193 -
懷孕合同到期了怎么辦勞動(dòng)合同期滿(mǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)延長(zhǎng)勞動(dòng)合同期限，直至相應(yīng)情形消失為止。公司不與勞動(dòng)者續(xù)約的，原勞動(dòng)合同自動(dòng)延長(zhǎng)至哺乳期屆滿(mǎn)，工資待遇按照原勞動(dòng)合同執(zhí)行。女工在產(chǎn)假期間享有工資，企業(yè)和機(jī)構(gòu)各不相同。單位向企業(yè)女職工提供生育保險(xiǎn)的，產(chǎn)假期間工資由生育保險(xiǎn)
2022.04.12 1,942
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懷孕后合同到期了怎么辦
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，女工在孕期的，用人單位是不能終止勞動(dòng)合同的。《勞動(dòng)合同法》第四十五條規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止?！庇萌藛挝贿`反規(guī)定終止勞
2022-04-24 15,340 -
合同到期了懷孕怎么辦
合同到期不續(xù)簽的話(huà)，這是需要區(qū)別對(duì)待的： 1、公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、公司降低勞動(dòng)合同約定條件(工資待遇等)續(xù)
2022-11-03 15,340 -
勞動(dòng)合同到期后懷孕了怎么辦
看你的職位是什么，如果對(duì)公司運(yùn)作影響不是很大的話(huà)，和公司談?wù)劺m(xù)約，要是不答應(yīng)，而你又很喜歡這份工作的話(huà)，看看到時(shí)辦理停薪留職行不行，畢竟這種狀況下你離職了到外面也很難找到工作。
2022-12-23 15,340 -
懷孕了合同到期怎么辦啊
勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。如果公司不與勞動(dòng)者續(xù)簽，原勞動(dòng)合同自動(dòng)延續(xù)至哺乳期屆滿(mǎn)，工資待遇按原勞動(dòng)合同執(zhí)行。女職工產(chǎn)假期間享受工資待遇，企業(yè)和事業(yè)單位不同。企業(yè)女職工，公司
2021-10-24 15,340
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懷孕了合同到期怎么辦懷孕了合同到期的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限自動(dòng)續(xù)延至哺乳期結(jié)束時(shí)終止，不需要續(xù)簽。在這期間，單位需為勞動(dòng)者發(fā)放其基本工資，如果單位給勞動(dòng)者買(mǎi)了生育保險(xiǎn)的，工資由生育保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按規(guī)定支付。單位考慮到勞動(dòng)者懷孕身體不勝重任的情況，可
3,080 2022.04.15 -
00:56
懷孕后合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期，勞動(dòng)者處于孕期、產(chǎn)期、一年哺乳期內(nèi)的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，然后雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，到時(shí)如果單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照該單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半年補(bǔ)償半個(gè)
1,765 2022.04.17 -
01:27
懷孕期間勞動(dòng)合同到期怎么辦勞動(dòng)合同到期以后，勞動(dòng)者處于孕期的，單位應(yīng)當(dāng)續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動(dòng)者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再?zèng)Q定是否續(xù)簽合同，如果勞動(dòng)合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者單位工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資，不滿(mǎn)半
812 2022.04.25
