工傷職工受傷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？
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填寫(xiě)工傷申請(qǐng)表的受傷可以說(shuō)明具體的受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷原因以及受傷的經(jīng)過(guò)等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。第二十條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
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工傷離職申請(qǐng)書(shū)由標(biāo)題、稱謂、正文、結(jié)語(yǔ)、署名及日期五部分構(gòu)成。其中正文要寫(xiě)明辭職的原因，辭職的原因可以根據(jù)實(shí)際的離職原因進(jìn)行填寫(xiě)，若是不方便說(shuō)明辭職的原因，則可以以個(gè)人原因進(jìn)行概括。然后在正文中要注明寫(xiě)離職申請(qǐng)的時(shí)間以及預(yù)定離職的時(shí)間，結(jié)尾要寫(xiě)希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)。
寫(xiě)明個(gè)人信息、并填寫(xiě)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，提出工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)將上述內(nèi)容簡(jiǎn)要介紹。
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工傷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)?工傷保險(xiǎn)申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明下列事項(xiàng)： 1、標(biāo)題為“工傷賠償申請(qǐng)書(shū)”； 2、寫(xiě)明申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人（用人單位）的基本信息； 3、簡(jiǎn)要寫(xiě)明工傷發(fā)生的基本情況； 4、列明申請(qǐng)賠償?shù)馁M(fèi)用； 5、申請(qǐng)人親自并注明日期。
2020.05.01 220 -
工傷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：1、申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、職業(yè)及聯(lián)系電話等基本信息；2、申請(qǐng)人所在用人單位全稱、地址、法定代表人信息；3、申請(qǐng)事實(shí)與理由，包括事故時(shí)間、地點(diǎn)、受害經(jīng)過(guò)、受傷害部位和診斷時(shí)間、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；4、認(rèn)定
2022.04.17 1,667 -
工傷工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)？工傷認(rèn)定申請(qǐng)表必須要在合同時(shí)間范圍內(nèi)并且及時(shí)申報(bào)，應(yīng)包括：職工基本信息：姓名、性別，年齡、地址、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在單位名稱、工作崗位、參加工作時(shí)間、申請(qǐng)工傷時(shí)間、事故時(shí)間、受傷害部位、受傷經(jīng)過(guò)等。用人單位基本信息：?jiǎn)挝幻Q、地址、聯(lián)
2020.12.02 239
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職工受傷申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
填寫(xiě)工傷申請(qǐng)表的受傷可以說(shuō)明具體的受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷原因以及受傷的經(jīng)過(guò)等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職
2022-04-19 15,340 -
職工受傷申請(qǐng)工傷申請(qǐng)表怎么寫(xiě)
填寫(xiě)工傷申請(qǐng)表的受傷可以說(shuō)明具體的受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷原因以及受傷的經(jīng)過(guò)等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職
2022-04-17 15,340 -
工傷申請(qǐng)書(shū)受傷怎么寫(xiě)
填寫(xiě)工傷申請(qǐng)表的受傷可以說(shuō)明具體的受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷原因以及受傷的經(jīng)過(guò)等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職
2022-04-06 15,340 -
工傷受傷申請(qǐng)申請(qǐng)表怎么寫(xiě)？
填寫(xiě)工傷申請(qǐng)表的受傷可以說(shuō)明具體的受傷時(shí)間、受傷地點(diǎn)、受傷原因以及受傷的經(jīng)過(guò)等。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職
2022-04-24 15,340
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工傷協(xié)議書(shū)怎么寫(xiě)工傷協(xié)議書(shū)一般需要包括以下五個(gè)方面的內(nèi)容，具體如下： 1、應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明當(dāng)事人的姓名或者名稱、住所、聯(lián)系方式等信息； 2、工傷的傷殘程度； 3、工傷賠償?shù)木唧w項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)； 4、該賠償?shù)闹Ц斗绞健⑵谙藓偷攸c(diǎn)； 5、以及當(dāng)事人的簽名、蓋章和日期等內(nèi)容
1,804 2022.04.17 -
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離職書(shū)面申請(qǐng)?jiān)趺磳?xiě)離職，指的是勞動(dòng)者向所在單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系或者勞動(dòng)合同的行為。辭職有三種情況：1、員工根據(jù)自己的選擇，提前30天以書(shū)面形式通知所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系； 2、如用人單位對(duì)員工威脅或者暴力行為強(qiáng)迫其勞動(dòng)、或不按合同約定支付工資等，員工可隨時(shí)向用
248,304 2022.04.15 -
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怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
