沒(méi)有工傷保險(xiǎn)也沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定該怎么辦
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咱們國(guó)家執(zhí)行工傷行政審批,也就是說(shuō),你不申請(qǐng)工傷、不申請(qǐng)?jiān)u殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下: 1、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)也沒(méi)有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料,先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系:搜集你在單位上班證據(jù),比如,工卡、工牌(最好蓋有公章)、工服、考勤、打卡記錄、入職表、業(yè)務(wù)表、銀行工資發(fā)放記錄、與單位通話錄音錄音應(yīng)注意明確雙方身份,如“張三經(jīng)理,我李四在光明公司工作了三年……”)、錄像、證人證言(離職在職的都可以)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、在職期間還可以通過(guò)拍攝工作照、社保局保險(xiǎn)對(duì)賬單、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、以辦信用卡或申請(qǐng)廉租房為由請(qǐng)單位給你出工作證明、有你名字和公章的文件等。有了以上證據(jù)你需要去仲裁科申請(qǐng)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。到最后由生效的勞動(dòng)關(guān)系證明裁判文書(shū)才能走工傷申報(bào)程序。 2、申請(qǐng)認(rèn)定工傷:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系勞動(dòng)合同書(shū)或裁決書(shū)或勞動(dòng)關(guān)系證明(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料);(三)診斷證明書(shū);(四)病歷;(五)身份證;(六)2張照片;(七)交通部門(mén)或公安部門(mén)出具的證明材料(或判決書(shū)等);(八)證人證言及證人身份證復(fù)印件(有具體格式); 3、申請(qǐng)傷殘鑒定:(一)勞動(dòng)能力鑒定評(píng)殘申請(qǐng)表;(二)工傷證;(三)診斷證明書(shū);(四)病歷;(五)1張照片;(六)X光片及報(bào)告(初次與康復(fù)后的)。 4、索賠:工傷后具體應(yīng)得到項(xiàng)目: 一、工傷待遇: 1、醫(yī)藥費(fèi):由用人單位全額墊付或個(gè)人支付,有工傷保險(xiǎn)的,工傷保險(xiǎn)基金支付,無(wú)保險(xiǎn)單位支付,自費(fèi)藥除外; 2、停工留薪期工資:按原待遇發(fā)放,停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短按《停工留薪管理辦法》的目錄列表規(guī)定月數(shù)執(zhí)行,若需要延長(zhǎng)的,必須向工傷管理部門(mén)提出申請(qǐng),審批后按延長(zhǎng)對(duì)待; 3、住院伙食補(bǔ)貼:按公務(wù)員出差標(biāo)注待遇計(jì)算,也就是30元左右; 4、營(yíng)養(yǎng)費(fèi):需要有醫(yī)院診斷證明且需要工傷部門(mén)審核; 5、護(hù)理費(fèi):最后鑒定為1-4級(jí)的,傷殘鑒定結(jié)論書(shū)中標(biāo)準(zhǔn)有護(hù)理的需要按護(hù)理級(jí)別支付護(hù)理費(fèi),無(wú)標(biāo)注的仲裁基本不支持護(hù)理費(fèi)、法院階段會(huì)支持; 6、二次手術(shù)費(fèi):以醫(yī)院正規(guī)收據(jù)為準(zhǔn),支付主體同1; 7、假肢、矯正器具:經(jīng)個(gè)人向醫(yī)院申請(qǐng),醫(yī)院開(kāi)具假肢安裝意見(jiàn)后,持意見(jiàn)或診斷證明向社保管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)安裝,若無(wú)保險(xiǎn)的該筆費(fèi)用直接由用人單位支付,需要有正規(guī)票據(jù)。 8、交通費(fèi):仲裁階段不支持, 二、傷殘后待遇: 1、一次性傷殘補(bǔ)助金:本人工資的7--27個(gè)月,若本人工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)按本地區(qū)上一年職工月均工資的60%*月數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)支付。 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:傷殘10-5級(jí)(有該項(xiàng)),3-18個(gè)月*本地區(qū)上一年職工月均工資; 3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)同一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。
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如果沒(méi)有進(jìn)行申請(qǐng)工傷認(rèn)定就要看是否超過(guò)時(shí)限,如果沒(méi)有超過(guò)就要繼續(xù)去申請(qǐng),如果超過(guò)了就要向有關(guān)的部門(mén)進(jìn)行求助,來(lái)保障自己的利益不受損失。
根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定,認(rèn)定工傷要?jiǎng)趧?dòng)仲裁部門(mén)的工作,如果勞動(dòng)仲裁部門(mén)認(rèn)定是工傷,即使員工沒(méi)有買(mǎi)工傷保險(xiǎn),工傷的賠償由所屬單位負(fù)擔(dān),賠償標(biāo)準(zhǔn)按《工傷保險(xiǎn)條例》里面規(guī)定的執(zhí)行。如果用人單位沒(méi)給員工交保險(xiǎn)的情況下出現(xiàn)工傷,賠償款由用人單位承擔(dān)。
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工傷認(rèn)定沒(méi)有辦法申請(qǐng)?jiān)趺崔k?
1.工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 2.用人單位申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)該在職工個(gè)人受傷害發(fā)生之日30日內(nèi); 3.如果用人單位沒(méi)有申請(qǐng),個(gè)人可以在事故傷害發(fā)生
2020.06.07 204 -
沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
可以。用人單位未給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn),發(fā)生工傷后,職工可以在1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,認(rèn)定結(jié)果出來(lái)屬于工傷的話,工傷保險(xiǎn)待遇全部由未給職工繳納工傷保險(xiǎn)的用人單位承擔(dān)。
2020.10.30 237 -
工傷沒(méi)有交保險(xiǎn)就沒(méi)工傷該怎么辦
用人單位沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)出了工傷的,由該用人單位按照法定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.10.01 164
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沒(méi)有工傷保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定
申報(bào)工傷認(rèn)定,是否辦理了工傷保險(xiǎn)并不影響工傷的認(rèn)定,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的法定條件即可申報(bào);沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)只是不能向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)工傷保險(xiǎn)基金申報(bào)理賠治療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性
2022-04-21 15,340 -
沒(méi)有交工傷保險(xiǎn)怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定?
是否辦理了工傷保險(xiǎn)并不影響工傷的認(rèn)定,只要符合《工傷保險(xiǎn)條例》中關(guān)于工傷認(rèn)定的法定條件即可申報(bào);沒(méi)有辦理工傷保險(xiǎn)只是不能向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)工傷保險(xiǎn)基金申報(bào)理賠治療費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一
2022-04-12 15,340 -
沒(méi)有工傷保險(xiǎn)如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定
無(wú)論是否有工傷保險(xiǎn),都可以按照以下規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定: 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第 一、二款規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政管理部門(mén)提出工傷認(rèn)定申
2022-05-17 15,340 -
沒(méi)有勞動(dòng)合同也沒(méi)有申請(qǐng)工傷評(píng)殘,也沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定,是不是白做
是的。咱們國(guó)家執(zhí)行工傷行政審批,也就是說(shuō),你不申請(qǐng)工傷、不申請(qǐng)?jiān)u殘是不享受工傷及傷殘待遇的。具體辦理傷殘程序及索賠如下:1、如果沒(méi)有勞動(dòng)合同書(shū)也沒(méi)有單位出具勞動(dòng)關(guān)系證明材料,先確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系:搜集你在單
2022-01-24 15,340
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01:02
工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下:1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū),或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,699 2022.05.11 -
01:25
沒(méi)有簽合同工傷怎么辦沒(méi)有合同,職工在工作期間發(fā)生事故或者因工導(dǎo)致職業(yè)病的,受傷職工或其近親屬應(yīng)當(dāng)首先證明職工與用人單位之間存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。需要證明雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系的,可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)證實(shí)了雙方確實(shí)存在勞動(dòng)關(guān)系后,用人單位
1,635 2022.04.17 -
01:26
怎樣申請(qǐng)工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下,如何申請(qǐng)工傷傷殘鑒定 申請(qǐng)工傷傷殘鑒定的程序: 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請(qǐng)并填寫(xiě)工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書(shū)》、完整的病歷資料等材料; 2、由勞動(dòng)
5,910 2022.04.15