人員在上班期間受到事故傷害應(yīng)認(rèn)定為工傷嗎
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職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 2.工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 3.在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。 4.職工患職業(yè)病的。 5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。 7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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當(dāng)事人因頂替他人上班而受傷，用人單位明確拒絕或不知情的，一般不得認(rèn)定為工傷；用人單位未表示拒絕，而頂替上班的人與用人單位之間存在勞動關(guān)系、且符合《工傷保險條例》第十四條情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
頂替他人上班受到事故傷害，用人單位明確拒絕的，不得認(rèn)定為工傷；用人單位未明確表示拒絕或者提出反對意見，頂替上班的人與用人單位存在事實勞動關(guān)系的構(gòu)成要件，且符合《工傷保險條例》第十四條情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
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上下班途中受到事故傷害能否認(rèn)定為工傷上下班途中受到事故傷害不一定能認(rèn)定為工傷，只有在合理的上下班時間，合理的上班路線中發(fā)生非勞動者主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害才算工傷。 合理上班路線是指下列情況： 1.在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地
2020.03.12 214 -
上下班途中受到事故傷害是否認(rèn)定為工傷上下班途中的事故傷害不一定認(rèn)定為工傷。只有在合理的上下班時間和合理的上班路線上發(fā)生非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡和火車事故，才算工傷。 合理的工作路線是指以下情況： 1、在合理的時間內(nèi)往返于工作場所和住所，經(jīng)常居住的地方，
2022.04.14 347 -
上下班途中受傷害應(yīng)可認(rèn)定為工傷在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷。
2020.08.27 242
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上班時間受到事故傷害致殘，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
因為工作原因遭受事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工遭受事故傷害致T11、12椎體變形，是否工傷，與傷害程度無關(guān)，按遭受事故傷害是否工作原因確定。只要是工作原因，符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規(guī)定
2022-02-12 15,340 -
職工在上下班期間受到傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷？
工傷保險條例第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（
2022-02-14 15,340 -
上班期間受傷認(rèn)定為工傷嗎
感謝您對的關(guān)注。 《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收
2022-05-10 15,340 -
職工上班時間在工作場所內(nèi)，受到事故傷害，是否應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷？
職工上班時間，工作場所內(nèi)，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 《工傷保險條例》規(guī)定如下的具體內(nèi)容： 1.在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷
2022-04-15 15,340
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01:06
員工上班途中受傷算工傷嗎員工在上班途中受傷不一定屬于工傷。員工在上班途中受到了傷害，要結(jié)合不同的情況來認(rèn)定是否屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條關(guān)于工傷認(rèn)定的規(guī)定，在上下班途中，員工受到非本人主要責(zé)任的交通事故，或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，此時
4,782 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受傷算工傷嗎在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為認(rèn)定工傷。職工以上下班為目的、在合理時間內(nèi)往返于工作單位和居住地之間的合理路線，視為上下班途中。 上班路上算不算工傷可根據(jù)以下四點來判斷： 1，
2,457 2022.09.06 -
01:16
上下班受傷算不算工傷根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，上下班途中受傷算工傷。 但是有兩大限定條件，一是因發(fā)生交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。 上下班途中認(rèn)定為工傷的情形有以下幾方面： 1、員工在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途
6,151 2022.04.15
