在工傷事故中勞動者直接能否獲得賠償？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
關(guān)于工傷損害賠償，根據(jù)《人身損害賠償司法解釋》第十二條規(guī)定，無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應(yīng)按照國務(wù)院的《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定請求工傷保險賠償，不能直接對用人單位提起人身損害賠償?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/613609737844097390.html">民事訴訟，工傷保險責(zé)任的優(yōu)先適用原則。對于未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，根據(jù)《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)首先向勞動仲裁委員會申請仲裁。受害人可以提出的訴訟請求： 1、請求工傷保險待遇和人身損害賠償，法院一般按工傷保險優(yōu)先適用原則進行判定。 2、請求工傷保險待遇，法院一般以《勞動法》和《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，予以判決。 3、請求人身損害賠償?shù)?，?yīng)當(dāng)以民事法律法規(guī)為依據(jù)作出判決。因第三人的過失而造成用人單位受雇者受傷亡的情況，受害人主張工傷保險和人身損害賠償?shù)目梢罁?jù)民法和勞動法獲得雙份賠償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
工傷賠償?shù)那疤崾谴嬖趧趧雨P(guān)系。但也有例外情況： 1、用人單位將自己的經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)包給不具備用工資格的組織和個人，承包這些業(yè)務(wù)的組織和個人招用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，可向單位要求工傷賠償。 2、個人掛靠其他單位進行經(jīng)營，其聘用的員工因工傷亡的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷，可向被掛靠的單位要求工傷賠償。
-
勞動者是否可以同時獲得工傷賠償和民事賠償民事賠償與工傷賠償可以兼得。法律規(guī)定，因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以《工傷保險條例》規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償。也就是說勞動者在主張了民事賠償后依然可以獲得工傷賠償，兩者是不沖突的。
2021.04.22 192 -
傷者喝酒發(fā)生交通事故能否獲得賠償傷者喝酒發(fā)生交通事故可以獲得賠償。如果事故是由對方引起的，那么傷者可以獲得賠償。對方應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。
2021.01.30 387 -
-
沒有勞動合同，在工作中受傷，能否獲得工傷賠償？
本案的處理方式有兩種，1、如果員工和單位之間有勞動合同，則員工的事故可以認定為工傷，可以享受工傷待遇；即使沒有書面的勞動合同，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動關(guān)系，也可以申請工傷認定；其法律依據(jù)是工傷保險條
2022-02-20 15,340 -
沒有勞動合同，在工作中受傷，能否獲得賠償
一、首先，要根據(jù)具體情況判斷，沒有書面勞動合同也可能被認定為存在事實勞動關(guān)系；二、如被認定為存在事實勞動關(guān)系，則根據(jù)具體事實判斷是否構(gòu)成工傷（工亡亦屬于工傷）；三、如構(gòu)成工傷，如單位未給職工辦理工傷保
2022-01-30 15,340 -
上下班途中發(fā)生交通事故造成工傷，勞動者能否獲得賠償
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理；因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔(dān)
2022-04-11 15,340 -
工傷事故中可否獲得雙重賠償
勞動者因第三人侵權(quán)造成工傷事故遭受人身損害，用人單位已依法為其辦理工傷保險統(tǒng)籌事宜的，賠償權(quán)利人可要求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任;也可按《工傷保險條例》的規(guī)定請求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)及用人單位支付相應(yīng)的工傷保
2022-01-31 15,340
-
00:58
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調(diào)解的結(jié)果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調(diào)解協(xié)議后，一方當(dāng)事人在協(xié)議約定的履行期限內(nèi)不履行調(diào)解協(xié)議的，另
1,738 2022.06.01 -
01:18
胎兒受到侵害能否獲得賠償胎兒受到侵害時，如果出生時為死胎的，這時候可以由孕婦本身代為求償，因為胎兒在母體中受到損害，母體也會相應(yīng)的受到一定損害，就可以由母親作為被侵權(quán)人，請求侵權(quán)人承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任，如果胎兒出生時是存活的，這時候胎兒就是具有民事權(quán)利能力的自然人，
1,830 2022.05.11 -
01:06
車禍受害者如何獲得賠償車禍受害者賠償依據(jù)道路交通事故處理程序規(guī)定的規(guī)定，發(fā)生車禍后受害人與責(zé)任人可以雙方協(xié)商和解，如果雙方和解不成的通過訴訟解決。交警部門出具交通事故認定書之后，如果不構(gòu)成交通肇事罪的話，可以進行調(diào)解，調(diào)解順利的話可以達成調(diào)解協(xié)議，如不能就賠償達
1,637 2022.05.11
