在校生是怎么簽訂勞動合同的
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可以，在校生已經(jīng)具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學(xué)生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護(hù)的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。
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在校生簽訂勞動合同是有效嗎在校生簽訂了勞動合同只要符合法律規(guī)定就是有效的。在校生已經(jīng)具備合勞動法規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學(xué)生的身份也非勞動法規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護(hù)的。
2020.06.06 132 -
在校生簽訂的勞動合同是不是有效合同在校生作為勞動者與用人單位簽訂勞動合同，合同符合勞動合同成立條件，具備勞動合同必備條款，則該勞動合同有效。實踐中，很多人認(rèn)為在校生作為學(xué)生以及勞動者具備雙重身份，在校生不是勞動合同的主體，簽訂的勞動合同無效，因此在在校大學(xué)生因工作遭受傷害時
2020.12.18 251 -
在校生簽訂的勞動合同是有效合同嗎在校生簽訂勞動合同只要具備主體資格，意思意思表示真實，不違反法律規(guī)定，便是有效的。勞動合同無效情形包括違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的、違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利。
2020.06.28 375
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在校生簽訂的勞動合同是否有效？
有效性1、在校生已符合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學(xué)生身份也不符合《勞動法》規(guī)定的適用對象。在協(xié)商一致且不違反法律規(guī)定的情況下，雙方簽訂勞動合同受法律保護(hù)。但如果學(xué)生到用人單位工作，也可以不簽訂
2021-11-15 15,340 -
在校生如何簽訂勞動合同
嚴(yán)格說，在校生還沒有拿到畢業(yè)證之前，是不可以簽訂正式勞動合同的，如果臨時做一些兼職工作，可以經(jīng)協(xié)商簽訂雙方承認(rèn)的協(xié)議即可。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動
2022-03-24 15,340 -
在校生如何簽訂勞動合同？
嚴(yán)格說，在校生還沒有拿到畢業(yè)證之前，是不可以簽訂正式勞動合同的，如果臨時做一些兼職工作，可以經(jīng)協(xié)商簽訂雙方承認(rèn)的協(xié)議即可。勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動
2022-03-25 15,340 -
在校生不能簽訂勞動合同嗎
在校大學(xué)生不需要與公司簽勞動合同,而且在就業(yè)前期,只能簽訂三方協(xié)議,即學(xué)校、學(xué)生、用人單位三者之間的就業(yè)協(xié)議,等學(xué)生畢業(yè)后,用人單位要簽訂正式的勞動合同。
2021-12-14 15,340
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01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應(yīng)注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:03
工廠未簽訂勞動合同怎么賠償工廠未簽訂勞動合同可向勞動監(jiān)察部門投訴。即使是沒有簽勞動合同書，員工就享有勞動法上規(guī)定的各項權(quán)利，單位也負(fù)有勞動法上的各項義務(wù)。其中，依法繳納各項社會保險費就是用人單位不能免除的強制性法定義務(wù)。用人單位不簽訂勞動合同，法律上要承擔(dān)雙倍工資，
3,306 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜總兩暾埞J(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費用、陪人費、生活費等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11
