勞動(dòng)仲裁涉及養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、因養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題而發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)受理。 2、勞動(dòng)仲裁不受理的，勞動(dòng)者可以直接向法院起訴處理。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議； （四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議； （五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
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關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)仲裁時(shí)效是一年。法律規(guī)定，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是一年，該時(shí)效從知道權(quán)利被侵犯時(shí)開(kāi)始計(jì)算，處于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的，不受時(shí)效限制。
因?yàn)轲B(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由中止的，從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
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信訪申訴以及勞動(dòng)仲裁問(wèn)題信訪申訴維權(quán)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效是提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。否則屬超過(guò)法定申請(qǐng)仲裁時(shí)效，其仲裁申請(qǐng)不受法律保護(hù)。
2020.01.18 288 -
勞動(dòng)仲裁不管社保問(wèn)題嗎？申請(qǐng)仲裁要求補(bǔ)交社保，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理；如果要求單位賠償沒(méi)有繳納社保造成的損失，則應(yīng)當(dāng)向法院起訴。
2020.05.31 554 -
勞動(dòng)仲裁與社保的問(wèn)題依照法律、法規(guī)應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，因公司少繳社會(huì)保險(xiǎn)的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
2020.06.12 381
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勞動(dòng)仲裁保險(xiǎn)問(wèn)題
證明與公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有很多種，例如合同、工資單、工資打卡記錄、工作證、門(mén)卡、證人、甚至結(jié)合你的具體崗位所能接觸到的證明你與公司存在勞動(dòng)關(guān)系的一切材料等都可以作為仲裁認(rèn)定過(guò)程中的有利證據(jù)。
2022-03-18 15,340 -
勞動(dòng)報(bào)酬是否涉及勞動(dòng)仲裁有效的時(shí)效問(wèn)題，勞動(dòng)仲裁
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)的期限為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因一方向另一方主張權(quán)利，或向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
2021-11-16 15,340 -
蕪湖工傷勞動(dòng)仲裁所涉及的的問(wèn)題
工傷糾紛是由于在勞動(dòng)關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。根據(jù)現(xiàn)行我國(guó)社保法及工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者產(chǎn)生工傷糾紛時(shí)候可以按照以下方式處理，鑒定爭(zhēng)議處理，工傷職工及其近親屬或者用人單位對(duì)勞動(dòng)能
2022-08-12 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)需要?jiǎng)趧?dòng)仲裁嗎
由于養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計(jì)算。因不可抗力或其他正當(dāng)理由中止的，自中止時(shí)效消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。
2021-11-05 15,340
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離婚涉及到哪些問(wèn)題離婚會(huì)主要涉及到以下三個(gè)方面的問(wèn)題： 1、男女雙方感情是否破裂，有無(wú)和好的可能，如雙方因感情不和分居滿(mǎn)二年的，可以認(rèn)定為雙方感情破裂； 2、夫妻共同財(cái)產(chǎn)和共同債務(wù)的處理：雙方離婚，夫妻共同財(cái)產(chǎn)分割的時(shí)候，原則上是一人一半，但是法律也有傾斜保
3,106 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開(kāi)始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)
3,911 2022.05.11 -
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勞動(dòng)仲裁仲裁期限是多久申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的有效期為一年時(shí)間。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算： 1、申
3,140 2022.10.03
